Seu Blueprint pessoal - roteiro para o sucesso ou caminho para a destruição

Você está recebendo o que você quer da vida?
Se você for, você tem um projeto pessoal interior que funciona para você.
Se você não está recebendo o que você quer, seu projeto está causando-lhe a auto- -sabotage, de acordo com Dr. Gordon Wolf, autor de “ O Blueprint pessoais Cria Your Life &";. Art “ Cada um de nós tem um DNA de nossa personalidade que controla o restante dos comportamentos de que a personalidade, &"; Lobo diz
Segundo ele, esse modelo interno é formado quando somos crianças, com base em nossas relações com os outros
“.. Nós criamos uma imagem interior de nós mesmos que recriar mais e mais, &"; . Lobo diz
Por exemplo, Wolf trabalhou com um executivo que didn &'; t acho que ele poderia ser um sucesso, a menos que ele era um herói. “ s empregos e criar o caos na organização, &"; Ele costumava ultrapassar seus limites, levando em outras pessoas e' Lobo diz.
Um exec feminino acreditavam que, se ela fez o que outras pessoas precisavam dela para fazer ela estaria segura. “ Ela se concentrou no que os outros necessários e fazer o que eles pediram, mas uma vez que ela se tornou um líder, ela não foi capaz de assumir o comando. Seu comportamento foi um dos evasão, &"; Lobo diz.
A primeira coisa a reconhecer é que todo mundo cria a vida de maneiras que refletem que a experiência interior de si mesmo. “ Isto requer uma tomada de pessoal com responsabilidade para o que ocorre e se perguntando qual era o meu papel nesta coisa que aconteceu? Se você fizer isso, ao longo do tempo, você vai ver padrões do que você criar com outras pessoas, &"; Lobo diz
Segundo ele, o padrão primário que mantém as pessoas de sucesso não é confiar em si mesmos o suficiente, bem como ser excessivamente crítico e duvidando de si
Para contrariar esta tendência, Wolf recomenda a leitura “.. A Guia para Viver Rational, &"; . por Albert Ellis
Uma segunda razão as pessoas acabam por derrotar a si mesmos é que estabelecer limites sobre o que podem fazer e se tornar Art “. Se você é muito duro consigo mesmo, ouvir o que você diz para si mesmo por cerca de dois semanas. Don &'; t tentar ser diferente. Após duas semanas de ouvir [o seu diálogo interno negativo], você &'; ll descobrir que você realmente quer ser diferente, &"; Lobo diz
A terceira razão as pessoas não conseguem obter o que querem é que eles don &';. T sabe como pedir o que eles precisam. “ Eles estão preocupados com outras pessoas agradáveis ​​ou como sendo visto como egoísta ou difícil de se conviver, &"; Lobo diz
Uma quarta razão as pessoas don &';.. T ter sucesso é que eles são incapazes de gerir eficazmente o conflito Restaurant “ Reconhecer que estar em conflito significa que as pessoas confiam em você, se você é um líder ou em um relacionamento com alguém. Quando não há confiança, não há conflito, &"; Lobo diz. Ele recomenda a leitura do livro, “ Conversas Difíceis: Como Discutir O que mais importa, &"; . por Stone, Patten, Heen e Fisher
O modelo de comportamento que Lobo criada baseia-se na filosofia de que todos os seres humanos normais quer algo e eles quer obtê-lo ou don &'; t obtê-lo, com base na relação que têm com si mesmos. “ O relacionamento mais importante que você pode ter é o que você tem com você mesmo, &"; Lobo diz
Uma vez que você sabe o que você realmente acredita sobre si mesmo e da natureza da vida, você pode mudar as crenças que don &';. T trabalho para você. Então você pode começar no caminho para a verdadeira felicidade e sucesso Restaurant  .;