Como criar e executar um grupo idealizador

Há sinergia da energia, comprometimento e entusiasmo que os participantes trazem para um grupo idealizador. A beleza de Mastermind grupos é que os participantes levantar a barra, desafiando uns aos outros para criar e implementar objetivos, debater idéias, e apoiar uns aos outros com total honestidade, respeito e compaixão. MasterMind participantes agem como catalisadores para o crescimento, diabo &';. S advogados e colegas solidários

O conceito do grupo idealizador foi formalmente introduzida por Napoleon Hill no início de 1900. Em seu clássico atemporal, "Pense e Enriqueça", ele escreveu sobre o princípio da Mastermind como:

"A coordenação de conhecimento e esforço de duas ou mais pessoas, que trabalham em direção a um propósito definido, dentro do espírito de harmonia . "

Ele continua ...

" Não há duas mentes sempre vêm juntos sem criando assim um terceiro, força invisível, intangível, que pode ser comparado a um terceiro mente. "

Em um grupo idealizador, a agenda pertence ao grupo, e cada pessoa &'; s participação é fundamental. Seus colegas lhe dar feedback, ajudá-lo a discutir novas possibilidades, e criar estruturas de prestação de contas que mantê-lo focado e na pista. Você vai criar uma comunidade de colegas de apoio que irá brainstorm juntos para mover o grupo para novas alturas.

Você vai obter insights enormes, que podem melhorar o seu negócio e vida pessoal. Seu grupo idealizador é como ter uma placa objectivo de administração.

O que você vai obter a partir dele?

** A experiência, habilidade e confiança
** real progresso em seu negócio e vida pessoal
** Uma rede de apoio imediato e valioso
** A sensação de esforço compartilhado - existem outras pessoas lá fora
** Projeto que as coisas sejam do jeito que você quer que eles sejam, não como você foi dito que eles "deveriam" ser
Quem deve participar

As pessoas que:?

** têm um interesse similar (tal como um grupo de trabalhadores por conta própria, ou um grupo de pensadores espirituais, ou um grupo de pessoas em uma determinada empresa ou indústria)
** tem uma habilidade similar e /ou nível de sucesso
tem o desejo e inspiração para fazer este ano extraordinário
** quero uma equipe de suporte de MasterMind parceiros
* * quer atingir ou exceder suas metas
** estão prontos para mover-se fora de sua zona de conforto
** estão empenhados em fazer a mudança de se contentar com uma vida normal para uma que lhes cumpre em novos níveis
* * está pronto para deixar o seu desejo de ser apaixonado sobre sua vida e de trabalho a superar seu medo de mudança
** quiser explorar temas específicos e diversos pontos de vista dentro do contexto de um grupo
** estão dispostos a apoiar, e proporcionar privacidade e segurança, quando outros compartilham o que realmente importa para eles

Como isso funciona?

Mastermind grupos podem encontrar-se pessoalmente, por telefone, ou através de fóruns online. Para aqueles grupos que se reúnem em pessoa ou por telefone, tipicamente uma reunião uma vez por mês está agendado.

Por causa da natureza do grupo, um compromisso é necessário. Olhe para as pessoas altamente motivadas que estão dispostos a pedir ajuda e apoio, e estão dispostos a oferecer ajuda e apoio a outras pessoas.

Como você seleciona candidatos?

Antes de concordar em deixar quaisquer novos candidatos para o seu grupo, que &'; s importante para selecioná-los para se certificar que &'; ll se encaixar no grupo existente e que o seu nível de compromisso é alto. Decida com antecedência quantas pessoas devem estar em seu grupo (5-8 é recomendado), e só permitir que os novos membros para o grupo com o consentimento unânime de todos no grupo.

Mesmo com um processo de triagem seu grupo é susceptível de funcionar através de pessoas que dizem que &'; re comprometido, mas, em seguida, don &'; t participar, ou que dizem que &'; re honesto, mas, em seguida, deixar de manter a confiança do grupo. Esteja preparado para pedir às pessoas para deixar o grupo que não estão participando até o padrão de grupo e fazê-lo rapidamente uma vez que o pobre comportamento torna-se evidente. Um membro afrouxando vai trazer para baixo o nível de energia e diversão para toda a grupo

Regras & Group; Etiquette

Estabelecer o grupo &'; s regras e etiqueta reunião em sua primeira reunião, incluindo a escolha de um líder que irá facilitar a conversa. Escreva as regras para que todos possam ver (e para dar aos novos membros). Certifique-se de cumprir as regras; don &'; t chegar relaxado só porque você começa a conhecer melhor uns aos outros. Por outro lado, manter as regras flexível o suficiente para que as reuniões são divertidos e não excessivamente estruturado. Grupos em

http://www.passionforbusiness.com/articles.htm

MasterMind:

Para obter informações completas sobre seleção de candidatos e as regras de grupo, consulte o artigo MasterMind detalhada aqui criar uma situação ganha-ganha para todos os participantes. Novas amizades desenvolver e todo mundo cresce por causa do apoio e incentivo do MasterMind grupo Art  .;