Coaching de sucesso: Pare Construindo sua própria teto de vidro

Este mês, no Wall Street Journal houve um intrigante e um pouco inquietante artigo, “ de Coaching Instado por Mulheres &"; A peça revelou que de acordo com um novo McKinsey & Relatório Company “ desenvolvimento de carreira inadequada retém executivos do sexo feminino &"; O relatório examinou os tipos de barreiras de progressão na carreira que executivos de mulheres que ocupam cargos de gestão em grandes organizações agora enfrentam.

De acordo com o Relatório Catalisador 2010, por exemplo, apenas 37% dos de nível mais baixo e gerentes de nível médio são do sexo feminino, ao passo que as mulheres constituem apenas uma escassa 26% dos vice-presidentes e outros gerentes seniores em empresas da Fortune 500. Muitas grandes empresas têm organizado mulheres &'; s programas de liderança para ajudar seus gerentes do sexo feminino crescer e se desenvolver, e eu freqüentemente fornecem esses tipos de seminários. Mas por que é que as mulheres que são líderes corporativos ou empresários raramente tomam a iniciativa de investir no seu próprio desenvolvimento e aprimoramento presença liderança profissional? Baseado na minha experiência – tanto como uma mulher Fortune 100 executivos e como treinador e mentor para mulheres proeminentes líderes de todo o mundo – Eu acho que é porque as mulheres são condicionadas, especialmente na arena corporativa e de negócios de dominação masculina, a internalizar uma previsão de fracasso inevitável e identificar-se com a falta de confiança do núcleo de liderança.

Todos nós já enfrentou esses desafios, abrigo &'; t nós? Mas não importa quão profundamente nós enterramos as questões sob camadas exteriores de entusiasmo e determinação, o que exalam ao mundo em torno de nós é uma versão visivelmente diluída do nosso verdadeiro poder, potencial e presença profissional.

Então, aqui estão cinco estratégias para superar esses obstáculos insidiosos para otimizar o seu sucesso:

1) Don &'; t apenas estabelecer metas, criar uma visão de Possibilidade
Cada líder de sucesso mulher que eu conheço tinha que definir uma visão muito inequívoca para si e criar um roteiro para chegar onde ela queria ir. Pense grande. Use sua imaginação. Aponte alto. Preencha os detalhes. Obter uma visão cristalina de onde você quer estar. Em seguida, traçar um caminho daqui para lá. Avançar passo a passo, mas nunca tirar os olhos do prêmio.

2) Negócio Arriscado
Nós don &'; t quer que ninguém nos dizendo para sentar-se calmamente ou não afirmar a nós mesmos, mas, depois, auto-limite e enterradas em uma zona de conforto para ninho. Para ir para cima você tem que enfrentar seu medo da zona de desconforto. Que &'; s onde acontece uma mudança positiva para chegar ao próximo nível. Talvez você enfrentou um divórcio estressante, teve o cuidado de um pai idoso, experimentou um descarrilamento de carreira, ou foram confrontados com outros desafios que conseguiram superar. Tire força dessas experiências passadas para continuar e continuar crescendo. Assumir o risco.

3) Síndrome Mentor Reluctant
Às vezes as mulheres queremos que o prestígio e poder de um jogo corporativa maior, mas têm medo de ser visto como um modelo exemplar. Mas, para desempenhar o papel de líder, você deve exalam presença liderança. Você é graciosa, confiante e equilibrada? Torne-se o tipo de modelo que você gostaria de seguir. Em seguida, outros irão automaticamente dar-lhe uma maior responsabilidade de liderança e respeito.

4) exalam um autêntico Liderança Marca
Se você quer ganhar rapidamente uma maior aceleração na carreira que você precisa para se tornar reconhecido através de sua própria marca pessoal de agregação de valor. As mulheres geralmente têm uma tendência a se concentrar em suas pequenas fraquezas ao polir a sua marca ou imagem. Mas é uma abordagem mais saudável e mais eficaz para, em vez explorar as profundezas suas forças originais, talentos e habilidades. Parar de suar as pequenas coisas e projetar uma marca de liderança autêntica que aproveita seus atributos one-of-a-kind.

5) influência persuasiva e inspiradora Autoridade
Aprenda a ser mais conciso e direto ao ponto quando se tenta influenciar os outros, especialmente na presença de colegas de trabalho do sexo masculino. Se o fizer, irá treiná-lo para organizar de forma mais rápida os seus pensamentos e destilar-los em mensagens, rica de valor poderosos em vez de perder o seu público &'; s atenção por ser muito prolixo e rotunda em seu estilo de comunicação. Você &'; ll expressar-se mais fácil, com habilidades de comunicação mais potentes que são altamente persuasivo e inspirar autoridade – ao invés de simplesmente exigindo-lo.

Eu desafio você a remover as suas próprias barreiras auto-impostas e obstáculos internalizadas e flor em seu sonho de carreira, começando agora. São muitas as mulheres altas potenciais tornaram-se o seu próprio teto de vidro, e agora cabe a nós para quebrar o nosso caminho através de participação de nossa reivindicação no topo Restaurant  !;