Ocupado ou produtivo? Aqui está 15 Diferenças

Pessoas ocupadas me deixa louco. O turbilhão de suas vidas, no trabalho e em casa, me faz lembrar de um hovercraft ou um barco hidrofólio – nunca tocar o solo ou a água. It &'; s como se eles têm TDAH permanente com nenhuma medicação, e que as forças de imparidade mais e mais atividade apenas para a atividade &'; s sake. Pessoas produtivas, por outro lado exalam uma determinação calma. Eles parecem saber “ para onde estão indo &"; e como eles estão indo para lá chegar, e sua raça é lento e constante, como a tartaruga proverbial quem ganha a corrida. E o que é vencer a corrida como olhar? Parece que “. &Rdquo resultados; It &'; s fácil identificar as pessoas ocupadas e produtivas por estes 15 seguintes comportamentos

As tarefas que são escolhidos

• Pessoas ocupadas assumir quaisquer e todas as tarefas, porque eles querem e precisam para se parecer com eles sempre têm uma “ trabalho &"; fazer. Essas tarefas são raramente interligados nem servem algum objetivo maior. As metas são as tarefas-se
• Pessoas produtivas são seletivos sobre tarefas. Eles têm planos e metas de longo prazo, e eles selecionar tarefas que servem esses planos e essas metas. Se a pessoa produtiva decide que ele /ela pretende passar de uma posição de vendas para uma posição de TI dentro de uma organização, em seguida, as tarefas que são escolhidos servirá esse objetivo – classes adicionais, exploração de métodos pelos quais os vendedores podem usar melhor a tecnologia, etc.

DEFINIÇÃO ou a produtividade

• Pessoas ocupadas equiparar o tempo gasto com a produtividade. Assim, se ficar até mais tarde, “ empurrar mais papel, &"; e manter um ritmo rápido, eles são produtivos
• Pessoas produtivas equiparar resultados com a produtividade. Nunca é quantas tarefas foram concluídas; é sempre sobre como as tarefas que foram selecionados alcançado um objetivo. Se, por exemplo, uma empresa não está recebendo seu produto aos clientes em tempo hábil, a pessoa ocupada irá largar tudo, correr para as docas de carregamento, e “ estalar o chicote &"; para tornar o armazém as pessoas a trabalhar mais rápido. S /ele pode até lançar dentro com o carregamento de caminhões também. A pessoa produtiva vai estudar a logística do carregamento do armazém-to-e conceber um sistema melhor

USO DE RECURSOS

• A pessoa ocupada vão trabalhar mais com os recursos s /ele tem, nunca parando para pensar se há melhores recursos que poderiam ser adquiridos e utilizados
• A pessoa produtiva vai olhar para os recursos atuais e tentar encontrar melhores, a fim de melhorar a eficiência das tarefas – talvez um novo programa de software ou aplicativo

DIZER “. &" NO;

• Pessoas ocupadas não dizer “. &Rdquo não; eles simplesmente assumir mais e mais, até que eles são tão dispersos tentando fazer tudo, que nada está bem feito. Eles se esgota no processo
• Pessoas produtivas dizer “ não &"; uma grande parte do tempo. Eles se recusam a tomar o seu foco fora do que eles têm priorizado tão importante. Uma pessoa ocupada irá largar tudo quando um amigo chama com um pedido, mesmo que isso signifique abrir mão da uma noite esta semana s /ele pode ter que passar com a família. A pessoa produtiva vai dizer “ não &"; porque que uma noite é uma prioridade

PRIORIDADES

• Pessoas ocupadas identificar tudo como uma prioridade, de modo que muitos, na verdade, que eles não podem controlar ou gerenciá-los. O resultado é que eles esquecem coisas, compromissos de miss, e decepcionar todas essas pessoas estão dizendo “ sim &"; a Art &touro; Pessoas produtivas identificar prioridades muito menos – não mais do que podem administrar de uma só vez. Assim, eles não esquecer as coisas, não perca nomeações, e não decepcionar as pessoas que disseram “ não &"; para

EVENINGS

• Pessoas ocupadas estão em movimento até que eles colapso para a cama à noite, completamente exausto. Eles acordar para começar o ritmo frenético tudo de novo – nenhum plano global – apenas “ fazer &";.
• Pessoas produtivas planejar para o “ o tempo de inatividade &"; antes de bed – tempo para refletir sobre o dia e fazer planos para amanhã. Eles acordam com os seus planos em vigor para o dia, com uma idéia clara do que está a ser realizado

multi-tasking

• Ocupado pessoas acreditam que a multi-tasking é uma grande habilidade, e praticá-la diariamente. O que acontece, em última análise, é que ninguém tarefa realmente é feito bem. Tudo é ou apenas parcialmente mal feito
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• Pessoas produtivas aprenderam a importância de o velho ditado, “ uma batata em um momento – que &'; s tudo o que você pode plantar e que &';. s tudo o que você pode colher &"; Eles começam uma tarefa e se concentrar apenas nisso até que seja concluída

INTERRUPÇÕES

• Pessoas ocupadas permitir, e talvez até mesmo bem-vinda, interrupções e ndash; eles tomam telefonemas no meio de coisas importantes; eles verificam seus e-mails a cada 30 minutos; que pegar o telefone cada vez que pinga um texto; e deixar que outras pessoas interrompê-los também. Cada interrupção significa foco é perdido, e é preciso tempo para re-foco
• Pessoas produtivas don &'; t permitem interrupções. Eles verificar e-mail no final do dia; eles don &'; t tomar telefonemas ou responder a textos; e não permitir que outros a interromper o seu foco

BRAIN DETENIDA

• Pessoas ocupadas não encerre seus cérebros a partir do momento que acorda até que eles vão dormir à noite. O problema torna-se então que o sono é indescritível. A falta de resultados do sono em baixa produtividade no dia seguinte
• Pessoas produtivas entender que eles têm para desligar para baixo seus cérebros para breves períodos durante o dia – eles meditar; eles fazer algum exercício físico; eles assistir a um show de televisão bobo. Essas coisas permitir um sono mais tranquilo e um dia mais produtivo próximo

tarefas ou OPORTUNIDADES

• Pessoas ocupadas ver tarefas e atividades como “ tarefas &"; para ficar pronto. Eles don &'; t desfrutar, eles apenas “ fazer &";.
&Bull; Pessoas produtivas ver tarefas como oportunidades – oportunidades para obter resultados. Isso é porque eles escolher e selecionar as tarefas que trazem resultados. Eles gostam do que fazem

julgar os outros

• Pessoas ocupadas outros de valor des que não o “ olhar &"; e se comportam como eles fazem. Isto é particularmente verdadeiro de supervisores e gerentes que são eles próprios pessoas ocupadas. Eles vêem o indivíduo mais metódica que pode levar algum tempo para pensar ou para recarregar como improdutivo
• Pessoas produtivas único juiz por resultados e eles não micro-gerenciar seus subordinados, observando seus comportamentos e fora-tarefa

TEMPO

•. Ocupado pessoas se queixam de ter muito pouco tempo para fazer tudo durante suas horas de vigília. E no meio de toda a liga reclamando que assumir ainda mais tarefas, porque eles não podem dizer “. &Rdquo não; O resultado é mais atividade e nenhum resultado
• Pessoas produtivas dar tempo para as coisas que se encaixam as suas prioridades e não participem em “ tempo-matança &"; actividades que, no longo prazo são sem sentido

FALAR

• Ocupado pessoas gastam muito tempo falando sobre como eles estão ocupados. Isso, por si só, é uma perda de tempo, e geralmente é feito para ganhar a simpatia ou colocar-se em um papel de mártir. Eles insistem que eles querem mudar as coisas, a ser menos ocupado, mas, em seguida, a próxima solicitação ou atividade vem junto, e eles são “! Nele &";
• Pessoas produtivas estão ativamente “ fazendo &"; de acordo com seus planos. Eles don &'; t falar sobre o quão difícil ou quanto eles estão trabalhando. Eles se concentram na aterragem, chegar lá, ter tempo para desfrutar esse momento, e em seguida, avançar

STUFF

• Pessoas ocupadas continuar a acrescentar “ stuff &"; porque essa é a sua recompensa por todo o trabalho que eles fazem. O mais difícil eles trabalham e quanto mais dinheiro eles fazem, mais eles podem acumular
• Pessoas produtivas continuam subtraindo coisas como eles se movem para a frente. Eles têm certeza de “ stuff &"; que é importante, e o resto torna-se bastante sem sentido. À medida que “ deixar ir, &"; eles experimentam ainda mais liberdade Restaurant  .;