Trabalho inteligente para alcançar seus objetivos

Lucy sentiu-se preso. Ela era brilhante, talentoso e frustrado. Ela estava parado em sua carreira e oprimido em sua vida pessoal e foi criando grande estresse em sua vida

O problema foi ela não &';. T saber qual a área em sua vida para atacar primeiro, ou como chegar com alguns próximos passos para se mover para a frente. Que &'; s onde eu vim em Como seu conselheiro, eu sugeri que ela dar uma olhada geral em cada área da vida que era uma preocupação, fazendo o que eu chamo de um balanço saudável.. Ao listar cada área que queria fazer algumas mudanças em, poderíamos chegar a alguns próximos passos práticos, definir algumas metas e construir um plano. Aqui estão as categorias Lucy veio com:

• Espiritual
• Carreira
• Finanças
&touro;
&Bull social; Recreational

Eu perguntei Lucy para listar o que ela estava fazendo atualmente em cada uma dessas áreas e
o que ela precisava fazer para entrar na pista. Por exemplo, na categoria carreira, ela queria levá-la MBA para avançar sua carreira.

Para ajudá-la a seguir em frente, tivemos que definir a curto prazo, a longo prazo, e agora metas e desenvolver um plano. Para ajudar eu usei Gerald Egan &'; s modelo e sua acróstico inteligentes para ajudar a jump-start-la. Aqui estão 5 chaves para o estabelecimento de metas:

•
&Bull específica; Mensurável
• Apropriada
• Realistic
• Oportuna

Para obter resultados, Lucy tinha que ser o suficiente sobre suas metas específicas para levá-la para
ação. Ela precisava ver resultados mensuráveis ​​a cada dia, e ela precisava de metas a ser situação apropriada para sua vida e congruente com seus valores. Ela também precisava de seus objetivos de ser realistas. Finalmente, ela precisava estar certo era o momento certo para ela para alcançar cada meta definida ela

Uma vez que nós conversamos sobre cada área que era hora de me dar-lhe algumas perguntas para
considerar:.

• Agora que você sabe o que você quer, quais são alguns próximos passos específicos
&bull?; O que você pode fazer agora para ver resultados mensuráveis? Mais tarde
&bull?; Que incentivos irão mantê-lo
&bull?; Como você está disposto a trabalhar
&bull?; Quais são os custos de escolher essa estratégia? Eles são adequados e congruentes com os meus valores
&bull?; Posso sustentar este ao longo do tempo
&bull?; O que você precisa fazer para ficar comprometida
&bull?; Quais as oportunidades que eu deveria estar desenvolvendo?

Planos precisam de estrutura para conduzir-nos à ação. Eu perguntei o que Lucy seqüência de ações específicas iria ajudá-la a realizar seus objetivos, e que ações seriam mais crítico para começar? Para desenvolver o plano que ela precisaria:
• Disciplina
• Recursos
&touro; Um plano para obstáculos imprevistos
• Lista concreta de coisas para fazer
• Uma seqüência de ação
• Um quadro de tempo para realizar o plano de

Para planejar os obstáculos que nós desenvolvemos um plano de contingência no caso de seu plano atual não era &'; t trabalho. Ela também pode optar por alterar o plano ao longo do caminho para se adaptar às mudanças em sua vida.

Tendo um plano de objetivos de vida nos ajuda a desenvolver a disciplina necessária e nos impede de ser oprimido. O plano também nos dá a oportunidade de reavaliar a adequação eo calendário das nossas metas. Pensando à frente nos ajuda a antecipar possíveis obstáculos e planejar da melhor forma que pudermos para eles.

Para definir seus objetivos pessoais, comece por pensar que soluções fazem mais sentido para você, em seguida, colocar esses princípios-chave em ação para desenvolver o seu plano. As possibilidades de um futuro melhor será interminável

Voltar a você:. Que obstáculos você enfrentou na definição de objectivos? O que tem ou hasn &'; t ajudou em trabalho inteligente Restaurant ?.