Motivação vs Inspiração!

Recentemente, fiz uma apresentação de abertura, e um workshop, a um grande grupo de gerentes de nível médio e sênior. Perguntei-lhes sobre o seu maior desafio como um líder nos dias de hoje - ea resposta foi unânime sobre motivar os funcionários na força de trabalho desconto que foi bastante interessante para mim, porque, como eu treino meus clientes, eu sempre ouvi que eles são desafiados permanência. motivado no trabalho que fazem. Muitas vezes me perguntam sobre estratégias para motivar as pessoas. Bem, a notícia de flash: Você não pode motivar as pessoas. A motivação é um trabalho interno!

O que você pode fazer é inspirar as pessoas. Existem diferentes tipos de motivação. Eu quero explorá-los com você, brevemente

tipos de motivação
(Ken Shah & Prof. Param J. Shah).
(1) Motivação Achievement
É a unidade para buscar e atingir metas. Um indivíduo com motivação de realização pretenda alcançar os objetivos e avançar até a escada do sucesso. Aqui, é importante realização para seu próprio bem e não para as recompensas que o acompanham. É semelhante ao &';. Abordagem Kaizen 'de Gestão japonês

(2) Motivação Afiliação
É uma unidade para se relacionar com as pessoas em uma base social. Pessoas com filiação motivação realizar um trabalho melhor quando são elogiados por suas atitudes favoráveis ​​e co-operação.

(3) Motivação Competência
É a unidade para ser bom em alguma coisa, permitindo ao indivíduo realizar alta trabalho de qualidade. Competência motivaram as pessoas buscam o domínio de emprego, ter orgulho em desenvolver e utilizar suas habilidades de resolução de problemas e nos esforçamos para ser criativo quando confrontado com obstáculos. Eles aprendem com sua experiência.

(4) Motivação poder
É a unidade de influenciar as pessoas e mudar as situações. Poder motivado as pessoas desejam criar um impacto sobre seus negócios e estão dispostos a assumir riscos para fazê-lo.

(5) Atitude Motivação
Atitude motivação é como as pessoas pensam e sentem. É a sua auto-confiança, a sua crença em si mesmo, a sua atitude perante a vida. É como eles se sentem sobre o futuro e como eles reagem ao passado. Quando criamos uma visão de nossas vidas, quando vamos definir
metas que são excitantes e produtoras de felicidade, a motivação vem de dentro. Queremos-a, escolha-a trabalhar sobre essas metas e chegar ao resultado final.

Não há nenhuma força ou pressão externa. Pode haver borboletas, internamente ... apenas certifique-se de obter essas borboletas em formação ... e abraçar os desafios e as oportunidades que surgem com a criação de novas metas

Leve a sua vida fora de um &';. Tem que ' base e colocá-lo em um &'; quer "base. Eu chamo isso de o absoluto melhor gestão do tempo e técnica de gerenciamento de estresse que você nunca vai dominar! Ele também fala de ser honesto com você mesmo. O comportamento que você escolher cria os resultados que obtém. Seu comportamento impacta significativamente os resultados /resultados em seu negócio, bem como em sua vida

Aqui estão algumas instigantes perguntas. - Demorar alguns minutos para responder a estas perguntas e ver onde você pode querer fazer alguns alterações:

1. As coisas que eu sinto que &'; tem que "fazer são: Página 2. As razões que eu quero-a, escolha-a fazer essas coisas são: Sims 3. Sempre que, na minha vida, estou
a) evitando Criativamente pessoas /atividades /tarefas?
B) procrastinar?
C) Retido na Fonte (tempo, talento, emoção)?
4. Que diferença vai fazer quando eu coloco minha vida em um &'; base quero-a, escolha-a,
gostar-it, love-lo "? Como é que se sente?
5. Qual é o valor, e quais são os benefícios, de viver a vida dessa maneira?
6. O que eu estou esperando por

Uma vez que você perceber que a motivação é, na verdade, um &';? Inside job ', você vai perceber que tudo se resume a escolha. Quando você tomar a decisão de crescer o seu negócio, mudar a sua vida - fazer mais dinheiro - seja qual for o caso, a motivação interna e unidade irá criar a energia que você precisa para alcançar seus objetivos
Divirta-se com isso