Veteranos: como demonstrar o trabalho empregadores habilidades buscar mais

O dia de veterano não é o único dia para pensar sobre nossos homens e mulheres do serviço que estão fazendo a transição de serviços armados para a América corporativa. Se você é um desses muitos soldados que retornam fazendo a transição para a força de trabalho civil, quais são as qualidades empregadores estão procurando?

De acordo com pesquisas recentes, OI Partners-Innovative Career Consulting, uma carreira coaching e liderança desenvolvimento global firmes em Denver, identificou cinco principais características empregadores estão procurando em novas contratações:
Publicidade

orientada-Team: 71%
Cliente-focalizado: 63%
Track Record para alcançar empregador &'; s gols: 62%
trabalhar de forma inteligente: 60%
Trabalhe duro: 56%

Agora, como você pode demonstrar isso muito procurado habilidades? Shawna Williams, sócio-gerente no escritório de Denver OI Partners oferece o seguinte conselho:

1. Orientada para a equipe: Tração em sua experiência com sua unidade, pelotão, seção ou esquadra. Use exemplos específicos de como você levou e /ou participou activamente nesta “ &" equipe; Fale sobre o impacto da sua contribuição para o sucesso do grupo.

2. Foco no cliente: O &'; cliente &'; é o militar, o governo, eo povo americano. Cite exemplos específicos de como você arriscou sua segurança pessoal para o “. &Rdquo cliente; Discuta por que você se juntou as forças armadas e descrever o seu compromisso com o “ " cliente &;.

3. Track record para alcançar empregador &'; s objetivos: Escrever e falar sobre os desafios que você enfrentou, as ações que você tomou, e os resultados de suas ações específicas. Destacar os resultados positivos como o seu histórico comprovado para alcançar os objetivos de negócio.

4. Trabalhe de forma inteligente: Demonstrar tarefas e /ou atividades que você concluiu de forma eficiente com base em suas características individuais. Por exemplo, como um sargento (gerente de contratação) você foi capaz de colocar as pessoas certas no “ funções certas e" para realizar suas tarefas mais rapidamente, de forma eficiente, ou com precisão?

5. Trabalhe duro: Concentre-se em demonstrar o seu compromisso ou dedicação a sua organização /militar /governo. Dizer ao entrevistador uma história sobre como você trabalhou duro para alcançar um objetivo

Confira o site, meu próximo passo:. Para veteranos, um novo recurso on-line que permite que veteranos de introduzir o seu código ocupação militar e descobrir ocupações civis para os quais eles podem ser bem qualificado: http://www.mynextmove.org/vets/

---------------------
Sobre OI Partners: OI Partners – Innovative Career Consulting é a maior, consultoria de carreira e gestão de talentos empresas privadas. Eles ajudam os indivíduos a encontrar novas carreiras e empregadores para melhorar o desempenho de seus funcionários e organizações através de transição de carreira, coaching executivo e serviços de desenvolvimento de liderança.

Sobre Shawna Williams, MS, CMP Presidente, a Leadership Business Partners na Oi - Inovador Career Consulting: Shawna centra-se na sua paixão para dirigir a excelência empresarial por ficar a par das pesquisas de ponta em matéria de melhores práticas organizacionais e relacionados à carreira. Trabalhando em parceria com os clientes, Shawna projeta transição de carreira personalizado e desenvolvimento de liderança para indivíduos, equipes e empresas para abordar e atingir sustentável, resultados de negócios Art  .;