Você odeia seu trabalho? Realmente?

De acordo com a Deloitte &'; s recente pesquisa Índice Shift, 80% das pessoas são realmente insatisfeito com o seu trabalho. Eles odeiam indo para o trabalho na maioria dos dias. Se você &'; re ler este artigo eu acho que inclui Você

O que uma maneira de viver - Eu deveria saber, porque eu estava nessa situação para a melhor parte de uma década

Eu.. senti que não tinha opções, como eu estava preso. E mesmo se eu encontrar outro emprego I &'; d ser pior. Esta sugado todo o prazer de o meu trabalho e eu passei meus dias olhando para o relógio enquanto malabarismo 101 coisas urgentes que precisavam ser feitas

Eu também caiu na armadilha de quase nunca ficar longe de -. E até mesmo quando eu fiz tirar umas férias, eu me senti obrigado a permanecer em contato enquanto eu estava fora. Louco eu sei - mas eu aposto que isso acontece com um monte de gente

Você estava tão chocado quanto me pela estatística de 80% que eu mencionei acima.? Eu poderia ter sido um deles uma vez, mas eu estava seriamente surpreendido por quão alto esse número era. Pode percorrer um longo caminho para explicar por que, como uma nação, nós &'; re mais infeliz agora do que éramos há 20 anos, mas o que temos que lembrar é que há uma saída. Você pode optar por ser um dos 20%. Isso pode significar conseguir outro emprego ou pode significar olhar para o que você já tem de uma maneira diferente.

Tenha a certeza, você tem oportunidades – provavelmente você olhar na cara - I &'; m que vai ajudá-lo a identificá-los. E acredite em mim quando eu digo que você pode viver o estilo de vida que você deseja. It &'; ll significa fazer algumas mudanças, mas tão duro e tão desconfortável como podem parecer – eles com certeza imbatível onde você está, e como você &';. re sentindo agora

Mind Over Matter
Quando reflito sobre meu tempo de funcionamento de uma fábrica de impressão ocupado, a memória esmagadora é de sentimento preso. Eu pensei sobre a minha situação o tempo todo, correndo desesperadas cenários mais e mais na minha cabeça que tudo terminou com eu estar em algum tipo de Armageddon financeiro.

eu reclamei. Eu amaldiçoado e eu continuei na roda de hamster de pensar os mesmos pensamentos e bater as mesmas barreiras imaginárias de medo e dúvida. Foi só quando eu comecei a pensar sobre a minha situação de forma diferente que eu era capaz de sair da roda e vejam verdadeiramente objetiva nas minhas opções. E que foi um dia memorável

Você é contratado
Um monte de grandes empregadores são bastante obcecado com o &';.? Engajamento dos funcionários &' ;. Medem-lo e definir metas para como noivo seus povos estão na crença de que um funcionário engajado é aquele que está totalmente envolvido e entusiasmado com seu trabalho, e, portanto, vai agir de uma forma que promove os interesses da sua organização.
Fonte : http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_engagement

Assim, a boa notícia é que muitas empresas estão indo ativamente sair de seu caminho para acoplá-lo. Eles querem que você se sentir bem sobre o seu trabalho e provavelmente será tentar fazer algo para que isso aconteça. Se eles &'; re sucesso é outra questão, mas sabendo que a intenção é que haja pelo menos um começo

De acordo com uma pesquisa recente negócio aqui são as duas principais razões um funcionário link &';. &Lsquo sente; engajado com a sua empresa:

# 1 A medida em que os funcionários acreditavam que os seus quadros superiores
tinha um interesse sincero em
seu bem-estar

# 2 A medida em. Quais funcionários acreditavam que eles
tinha melhorado suas habilidades e capacidades sobre
do ano anterior.

Então, se você é um gerente, líder ou um empregado de uma empresa isso nos dá uma primeira pista útil para compreender o que a maioria das pessoas (incluindo nós) quer de um trabalho

Se você can &';. t dizer sim a qualquer um dos dois pontos acima, trazê-lo para o seu gerente &'; s atenção. Se sua empresa tem uma meta em torno de engajamento de funcionários, então eles &'; ll quer saber quando as coisas aren &'; t trabalho. E, assim como você, seu gerente, sem dúvida, ser grato por alguém oferecendo-se uma solução. O velho ditado &'; se você don &'; t perguntar, você don &'; t get &'; é pertinente no local de trabalho, tanto quanto em qualquer outro lugar.
Tente envolver seus colegas neste processo e você pode muito bem achar que você se tornar muito mais satisfeitas no trabalho.

Se nenhum dos que o inspira ou doesn &' ; t trabalho quando você experimentá-lo, ler, pode muito bem ser que você tem que mudar de emprego ou pelo menos mudar a empresa onde você trabalha

Mas, primeiro, pergunte a si mesmo esta pergunta:
<. ? p> Tenho eu obtive menos anos de trabalho à frente ou atrás Me

Eu li um post no blog de Stephen Edwards recentemente e esta linha em que inspirou a pergunta acima: “ A verdade é que eu provavelmente já viveu mais dias do que I &'; vou viver “ Uau! Que se concentra a mente, certo

&'; ve todos ouvimos Peak Oil – que &'; s o ponto em que queimaram mais petróleo do que é deixado no chão, nós &'; ve ultrapassou a marca de metade – there &'; s menos à esquerda do que o que &'; ve usado. O problema é que nós &'; re usá-lo mais rápido a cada dia, por isso ganhou &'; t durar tanto tempo como nós &';. Tenho usado ele já

Este é muito parecido com a vida – ele vai mais rápido quanto mais vivemos. Quanto mais velhos ficamos mais rápido ele vai! A grande questão é – o que você vai fazer com o que &';? s esquerda

Ninguém sabe quanto tempo eles têm, então vamos &'; s fazer a cada dia um passo no sentido de quem realmente somos e quem realmente quer ser. Let &'; s mostrar ao mundo nosso eu original, deixe &'; s oferecer o dom de nós mesmos a todos

Se você &'; re um homem de 38 ou mais, você &';. Re provavelmente a meio da sua vida - chocando certo? O mesmo se você &'; re uma mulher de 40 ou mais. I don &';. T dizer que a deprimi-lo, mas sim para estimular você a considerar o que você quer que o resto de sua vida para ser como - trabalho ou de outra forma

E isso é em grande parte para o que você FAZ <. br>

Cada dia é uma nova oportunidade para mudar a sua mentalidade e mudar sua vida

“. Tudo que você tem a fazer é decidir o que fazer com o tempo que &'; s sido dada você &";
~ Gandalf (O Senhor dos Anéis)

RESUMO

Antes de começar a pensar em deixar o emprego atual identificar se a sua insatisfação decorre da sua falta de engajamento. Um monte de empresas nos dias de hoje, grandes e pequenos, compreender a importância de envolver os seus empregados. Se o seu caso é um deles eles podem muito bem abordar algumas das questões que tornam o seu trabalho menos do que satisfatório. Converse com colegas sobre formas de envolver de forma mais eficaz -. Soluções para a maioria problemas muitas vezes começam com nós mesmos

Se você estiver se aproximando ou talvez passando da metade de sua vida - se centrou-se sobre se o que você está fazendo para ganhar a vida é mesmo cumprindo a você. Qualquer mudança começa com uma mudança de mentalidade Restaurant  .;