Quem está no? E mais importante, quem está fora?

Se seus amigos estão fazendo as coisas se sentir como muito trabalho e as coisas estão indo a lugar nenhum, é hora de unfriend.
Nós estamos continuando nossa discussão no Edifício Seu série do legado de hoje. Se você está aqui pela primeira vez, comece por aqui. Se você está pronto para adicionar, estamos construindo na última lição dos Amigos & Categoria colegas, “ O Entourage &";

A sua lição de casa para hoje:. Refino da equipa:? OMS &'; S NO E QUEM &'; S OUT

Hoje, nós estamos indo para definir quem &'; s e que &'; s para fora. Em linha reta acima – que está na sua Entourage … e que &'; s não:

Este trabalho é muito pessoal e não pode ser melhor servido por você anotando nomes reais. Ou talvez você faria bem para anotar nomes, mas não querem deixá-los em sua pasta de trabalho permanentemente. Deixamos essa escolha inteiramente até você. Se lhe serve melhor para escrever as coisas e nomes &ndash nome; por todos os meios, por favor, fazê-lo. Mas se é melhor para você fazer isso em sua mente, que &'; s muito bem, também. Mas não pule este exercício. É igualmente importante, escrito em papel ou em sua mente.

Então, aqui vai. Nós &'; ll definir o seu Entourage pessoais em primeiro lugar, e então nós &'; ll definir o seu Entourage Professional. Pode haver alguma sobreposição, mas nem sempre.

Seu Entourage pessoal é o grupo que rodeia a sua vida pessoal. Usando as qualidades que você definiu na última lição para os pontos de entrada e saída de seu entourage, faça as seguintes listas:

1. Quem já está na sua Entourage e começa a ficar lá (eles devem atender aos critérios de entrada que você &';. Ve já nomeado em sua qualidades /list características)

2. Quem já está na sua Entourage, mas serão removidos (porque caem dentro de seus critérios de saída) … lembre-se este isn &'; t vai ser um grande anúncio

3!. Quem ainda não está em sua Entourage, mas você quer que eles sejam

Agora, &';. S tempo para definir quem &'; s em sua equipe profissional. Este é o “ Entourage &"; para o seu trabalho carreira, então lembre-se que, embora possa haver alguma sobreposição, o Entourage Professional pode ser diferente do que o seu Entourage pessoais. It &'; s importante definir tanto

Nomeie as seguintes pessoas no seu Entourage Professional atual.. Você pode não ser capaz de preencher todos (ou qualquer) das lacunas ainda. Que &'; s ok para agora, porque estamos indo para ajudá-lo a preenchê-los Você &';. Re à procura de grandes profissionais que são de alto desempenho em suas áreas, mas don &'; t esquecer que existe grande valor se eles também carregam algumas das qualidades pessoais /características que você &'; ve já definidos. Se você não tem pelo menos um nome em cada um dos espaços em branco abaixo, it &'; tempo de s para colocar as rodas em movimento para obter esses preenchido Estas são pessoas que podem e vão ser muito importantes para o seu potencial global de longo prazo. . sucesso

Business Coach:
Mentor:
CPA /contador:
Consultor Jurídico:
Assistente Virtual (s):
Empregados:
Fornecedores:
Outros:

AÇÃO:

Descobrir o que está faltando em sua Entourage pessoais e seu séquito Professional. Escreva os nomes lá embaixo, e propositadamente procurar a próxima geração de sua comitiva. Encontrá-los, conhecê-los, construir um relacionamento com eles. Tudo é feito de propósito. Quem estará em sua Entourage futuro? Se você está preso no pensamento de, “ I can &'; t dar ao luxo de contratar … &"; considerar a contratação de estagiários un-pago ou à base de comissão. Se você está contratando um assistente virtual, contratar em uma base de teste de 90 dias com nenhuma quota horária. Se você contratá-los para um projeto para iniciar, você arrisca muito pouco … e você &'; ll se surpreender com a libertá-la é quando você deixar de ir um pouco para que você possa se concentrar no que você ama em seu negócio. Mais importante ainda, o retorno financeiro de você ser liberado acabará por ser maior do que você está tentando ser o Chefe Tudo Officer. Se você ainda está com a gente e você está pronto para começar a contratar, mas você está preso na “ Encontrá-los, &"; manter a leitura … .. temos alguns recursos para você lá, também. Primeiro, escreva os nomes daqueles que você vai procurar propositadamente. Se você tem que começar com as tarefas e atribuir nomes mais tarde depois de fazer alguma pesquisa, que &'; s bem:

Muito mais próxima vez — veja você, então

Abraços para você e comitiva! ,
Aly & . Andrea Restaurant