PNL: 3 etapas para motivar as pessoas com PNL Meta-programas

A motivação é um conjunto ou razões para se engajar em um comportamento humano particular. Existem algumas condições que devem ser cumpridas para que você seja capaz de motivar alguém a maneira correta. Então, qual é a força motivadora, o estímulo, ou o tipo de influência que precisamos ter, a fim de motivar as pessoas?

A PNL desenvolveu uma maneira de entender e perceber padrões habituais quando as pessoas se comunicam. Quanto mais você entra na pessoa &'; s visão de mundo, mais você &';. Re capaz de entender como eles estão sendo motivados e, naturalmente, o mais fácil você pode ajustar seu idioma para combinar seus padrões específicos

Aqui estão dois específica padrões que as pessoas usam para motivar-se para se envolver em um comportamento particular. Quando você quer motivar alguém, observe estes 3 padrões e usar a sua linguagem para combinar com sua visão de mundo

Motivação traço 1:. O nível. Pergunte a si mesmo a seguinte pergunta: “ Eles são proativo ou reativo &";? Uma pessoa pró-ativa toma a iniciativa e responsabilidade. Eles são normalmente bons em sair e começar o trabalho feito. Uma pessoa reativa vai esperar normalmente até que a situação é certo ou eles estão esperando para os outros a iniciar. De acordo com o tipo de pessoa que você precisa para motivar, usar palavras como “ vai para ele; faça; saltar, fazê-lo &"; para uma pessoa pró-ativa e palavras como “ esperar, analisar, estudar, pode, pode, pense &"; para uma pessoa reativa

Motivação traço 2:. A direção. Pergunte a si mesmo “ Esta pessoa quer chegar a um resultado ou um objetivo, porque eles pensam que vão ganhar algo de valor para eles ou porque ele vai ajudá-los a ficar tão longe quanto possível de um problema &"?; Quando você tem determinar que a pessoa que você quer motivar quer alcançar um objetivo para a satisfação, felicidade, liberdade ou de outros benefícios que lhes dará, usar palavras como “ alcançar, atingir, obter, obter &" ;. Se a pessoa na frente de você deseja alcançar objetivos para evitar a dor ou ficar longe de um problema que ele tem, usar palavras como “ evitar, longe, excluir, se livrar &" ;.

Em uma determinada situação , você pode ser proativo e alcançar um objetivo com toda sua força. Em outro contexto particular, você pode esperar que os outros para iniciar. Você pode até mesmo evitar assumir a responsabilidade por um trabalho específico. Esses padrões não são trans-contextual. Eles são contexto específicos. Encontre pessoas traços motivação e usar a linguagem correta que irá influenciar uma pessoa com integridade Restaurant  .;