38 Dicas para melhorar o seu Estabelecimento de Metas Skills

A vida é uma viagem. Não apenas qualquer viagem, mas o mais fantástica viagem no universo. A vida é uma viagem de onde você está para onde você quer estar. Você pode escolher seu próprio destino. Não só isso, você pode escolher como você vai chegar lá. O estabelecimento de metas irá ajudá-lo a acabar onde você quer estar.

1. Quando se trata de estabelecer metas, começar com o que é importante para você na vida. Pegue uma folha de papel. Sente-se calmamente, e nessa folha de papel, debater o que você quer realizar entre agora eo fim de sua vida.

2. Segundo passo-use outra folha de papel, e desta vez considerar a si mesmo e seus objetivos pessoais para o próximo período de 12 meses. Algumas áreas-chave nas quais você pode definir metas pessoais incluem: família, crescimento pessoal, financeiro, saúde, social, carreira, passatempos, espiritual, e recreação. Anote as coisas que você pretende realizar ou atingir ou alcançar durante este período de um ano?

3. Agora, como um terceiro passo, voltar atrás e comparar as duas listas de meta que você fez. Certifique-se de que os itens da sua lista de curto prazo vai, como você atingi-los, estar ajudando você a atingir seus objetivos de longo prazo ou longo da vida. É importante que o que você está fazendo curto prazo é levá-lo na direção certa para seus objetivos de vida. Por favor, reescrever suas metas de curto prazo agora, se você precisar.

4. Como próximo passo, olhando para as metas que estão na sua lista, neste momento, se há alguma que você não está disposto a pagar o preço, vá em frente e cruze-os para fora, deixando apenas os itens que você está disposto a fazer com que a acontecer em sua vida. Isso não significa necessariamente que você tem o dinheiro ou os outros recursos para atingir a meta agora. No entanto, quando você tem isso, você iria gastá-lo ou trocá-lo para os objetivos que você tem em sua lista?

5. Agora, em ainda outra folha de papel, criar as metas de trabalho que são importantes para você durante este próximo período de 12 meses. Identificar quais os resultados que você deseja alcançar ou alcançar durante este período de um ano em sua área específica de responsabilidade e autoridade.

6. Algumas áreas-chave nas quais você pode considerar escrever metas de trabalho, se você não já, incluem: qualidade, quantidade, controle de custos, melhoria de custos, equipamentos, procedimentos, treinamento, vendas, financeiro e pessoal

7. . Como próximo passo, olhar para a mistura entre seus objetivos de emprego ou de trabalho e seus objetivos pessoais. Em qualquer lugar você perceber que você está atingindo um objetivo no trabalho e, ao mesmo tempo que você está atingindo um objetivo pessoal, observe essa relação: é nestas áreas que serão mais altamente motivados.

8. Para cada uma das três listas que você acabou de criar, tomar uma folha adicional de papel e listar as atividades que você deve fazer para alcançar o objetivo mais importante que você tem em cada uma das suas listas.

9. Agora em outro pedaço de papel intitulado "Things To-Do List" identificar a partir das atividades que você apenas listados, os que você deve fazer amanhã para movê-lo em direção a seu objetivo mais importante.

10. Reescreva suas metas nessas categorias, pelo menos, a cada três meses.

11. A única coisa na vida que é constante é o fato de que tudo está mudando. Faz sentido que nossas metas vão mudar como nós mudamos.

12. Reconhecer como incidindo sobre o que você quer, o que você pretende realizar, também define o que você optar por não fazer em sua vida.

13. Diário reescrever a sua lista de "coisas a fazer" após a primeira revisão de seus objetivos desejados.

14. O sucesso é definido como "a realização progressiva de um objetivo que vale a pena." Se você está fazendo as coisas que estão se movendo você para a consecução de seu objetivo, então você está "bem sucedida", mesmo se você não está lá ainda.

15. Cada passo no caminho para alcançar um objetivo é tão importante como o último passo.

16. Não é a realização de um objetivo que é tão importante, é o que você tornar-se no processo.

17. Estabeleça metas com a sua família também. Ajudar as crianças a aprender este processo cedo na vida.

18. Decida o que você deve realizar e, em seguida, manter o seu tricô. Não tente ser ou fazer todas as coisas para todas as pessoas.

19. Sonhos e desejos não são metas até que eles são escritos como resultados finais específicos no papel.

20. Metas específicas escritas fornecem direção e foco para suas atividades. Eles se tornam um roteiro a seguir.

21. Estar ocupado com atividades não pagam, apenas os resultados fazem. Como no beisebol você só ganha pontos para chegar à meta de home plate. Basta fazê-lo para as bases não conta.

22. Tem sido dito que a quantidade de informação disponível para nós agora é duplicar em menos de 30 meses. Temos de aprender a concentrar-se apenas o que é verdadeiramente importante para nós mesmos e nosso trabalho.

23. Certifique-se os objetivos e as atividades que você está trabalhando para são seus e que você realmente quer e deseja para alcançá-los. O compromisso é vital para o seu sucesso na sua consecução.

24. Quando você tem um objetivo que é emocionante para você, a energia da vida flui através de você. Você está animado sobre a realizá-la porque é pessoalmente significativo.

25. Criar uma linha de tempo ou gráfico da matriz em que você exibir seus objetivos visualmente e as datas em que você vai tê-los realizado.

26. Sempre buscando maneiras de integrar ou misturam objetivos pessoais e profissionais.

27 Definir uma meta, que você acredita que é inatingível resultará em frustração. Para ser desafiador e motivador, os objetivos devem ser vistos como realistas e atingíveis.

28. Aquelas pessoas com sonhos são os mais propensos a experimentá-los.

29. Estabeleça metas com cuidado para que você vai alcançá-los. Isso também significa que se você definir nenhum, você irá alcançar isso.

30. Metas, quando cuidadosamente definido, pode fornecer um forte sentido motivacional.

31. Limpar corte, compreensíveis e realistas objectivos principais para a ajuda objetivo de manter o senso de realismo e esperança de alcançar o objetivo.

32. Estabelecer critérios de medição para monitorar movimento progressivo em direção a sua meta. Em seguida, você vai experimentar o progresso.

33. Estabeleça metas que você vai ter orgulho de ter conseguido, em seguida, sentir a sua tendo completado eles.

34. Ter uma visão que você sabe que é inquestionavelmente certo e você será conduzido internamente para alcançar essa visão.

35. A meta é "razoável" quando você pode ver todo o processo necessário para obter a sua realização.

36. Boas assistências de planejamento em sensoriamento razoabilidade das metas desafiadoras.

37. Use metas de imagem.

38. Desenvolver uma razão emocional por que você deve atingir seu objetivo Restaurant  .;