Gerir a Mudança pessoal - Por que nós podemos ser ensinado mas nós ainda não vai mudar

Todo o assunto de gestão da mudança pessoal tem sido, em grande parte, a proveniência dos mundos de desenvolvimento pessoal e auto-aperfeiçoamento.

A partir de uma perspectiva de gerenciamento de mudança, e no meu próprio ponto de vista Professores Robert Kegan e Lisa Lahey em Laskow seu mais recente livro: "Imunidade à mudança - como superá-lo e libertar o potencial em si mesmo e sua organização" abordaram uma das pedras angulares de liderar com sucesso, gestão e sobreviver à mudança, a saber:

Organizações mudar quando as pessoas alterar

Isso coloca todo o negócio de gestão de mudança pessoal no mapa e, assim, na agenda para o mundo dos negócios.

A suposição inerentemente defeituoso que está presente em mais treinamento e tentativas relacionadas com o trabalho a gestão da mudança pessoal - em apoio à mudança organizacional -. é que ela é baseada em habilidades, em outras palavras, podemos ser ensinados a mudar

Embora seja perfeitamente verdade que pode ser ensinada, geralmente não vamos alterar. Na verdade, não podemos mudar por causa de nossa resistência inconsciente a mudar. O que é necessário é uma resposta adaptativa à mudança - ou como Kegan e Lahey colocá-lo precisamos desenvolver uma "mente adaptável"

A mente
adaptativa

Kegan e Lahey tem um modelo de estágio de desenvolvimento. que descreve sua visão de como os adultos desenvolvem complexidade mental e isto é baseado em torno de três planaltos de complexidade do desenvolvimento mental, adulto

(1) A mente socializada -.. moldada por ambiente e de grupo lealdades sociais

(2) A auto-autoria mente -. moldada por um foco no avanço de uma agenda pessoal claro

(3) A auto-transformação de mente - moldada por uma capacidade de ver além da agenda pessoal e tomar sobre as perspectivas mais amplas, incluindo os conflitos com a agenda pessoal.

A mente auto-transformação é uma mente adaptável capaz de fornecer soluções adaptáveis ​​para problemas complexos.

Em termos muito simples, o "nível de mente "de um indivíduo é refletido pelo nível de auto-consciência do indivíduo e sua capacidade de pensamento holístico - isto é, sua capacidade de assimilar e reflectir sobre, e agir de acordo, a perspectiva mais ampla - todos mais perspectivas, bem como .. a sua própria Restaurant