COMO ENCONTRAR UM GRANDE MODELAGEM E Talent Agency

1-Chame o Better Business Bureau no Estado em que vive e descobrir quem é membro aceita da certificação ea classificação agentes com o Bureau e quanto tempo eles têm sido nos negócios. Normalmente, leva 3-5 anos para uma agência para estabelecer um monte de pagar e contratação de clientes.

2 Veja se a Agência pode fornecer uma lista verificável de postos de trabalho que eles fizeram no passado. Se eles fizerem isso, certifique-se esses tipos de clientes caber sua experiência e olhar. Também certifique-se estes são clientes pagantes.

3-Check IMDB.com a líder da indústria em filme, ator de TV e produção de monitoramento e ver as suas credenciais de reserva.

4-Verifique se o Agências você está considerando ter todas as licenças legais necessários para a sua cidade e Estado.

5 Entrevista com pelo menos duas ou três agências diferentes e encontrar o melhor ajuste possível. Seja cauteloso, se eles fazem promessas que provavelmente são apenas após o seu dinheiro. Certifique-se de que você e seu agente específico estão no mesmo caminho para o seu futuro. Tenha expectativas realistas. Entenda que se você não tem experiência você pode precisar de materiais básicos para a audição.

6-Se uma agência tende a má boca outras agências ou talento que eles provavelmente estão apenas vendendo e você precisa usar esta prática para convencer os recém-chegados desavisados . Grandes agências são tão ocupado promovendo e reservar o seu talento que eles não têm tempo ou realmente cuidado para fofocar sobre o que todo mundo está envolvido em. Mesmo que eles reservar uma tonelada de pessoas como eles realmente sabem o emprego agências diferentes estão trabalhando em? Existem muitos caminhos cada boa agência usa para reservar talento e muitas vezes fazem reservas exclusivamente com os seus clientes. Como os concorrentes sequer sabem que estes postos de trabalho são reservados através? Empresas profissionais reais tendem a deixar o seu historial e reputação falar por si.

7 Contacte o seu comissão cinematográfica local e ver os organismos que eles listados e quanto tempo eles têm sido associados com eles.

8 Entenda que cada agência é diferente e alguns têm uma certa experiência na indústria, certificar-se de que suas habilidades e metas jogo. Quanto maior o mercado mais especializado eles geralmente são. Agências de mercado mais pequenas devem fazer uma variedade de trabalhos, a fim de se manter ocupado.

9-Seja agências conscientes não fazem milagres. Você tem que ser excepcional e bem qualificados se os clientes vão pagar-lhe trabalhar em nossa indústria. Às vezes isso pode levar algum tempo antes que suas habilidades são desenvolvidos o suficiente para pagar os clientes a reservar-lhe.

10 Descubra se a agência que você está considerando tem representado pessoalmente qualquer um dos seus talentos em mercados maiores ou com contratos nacionais se que é o seu objetivo. Não pode ser confundido com uma agência reivindicando seu talento já foi representado por eles. Muitas escolas nacionais e centros de formação executado através de milhares de pessoas e, em seguida, afirmam dez anos mais tarde, mesmo que eles não são os únicos que lhes representados quando eles fizeram grande que eles descobriram o talento.

11-descobrir os agentes comissionar taxa e obtê-lo por escrito. A agência média nos Estados Unidos carrega seu talento de 10% para extras ou atores do SAG e 15-20% de tudo o mais. Algumas agências internacionais vão cobrar mais por vezes até 25%.

12 Se a agência parece mais interessado em vender aulas de promover você beery cauteloso. Habilidade é sempre necessária, mas se eles fazem mais dinheiro do que a formação da reserva você, você provavelmente não vai sair em muitos castings. É razoável a pagar US $ 35-US $ 75 por 1--2 classe hora com um profissional experiente, mas muito mais do que isso é provavelmente muito.

13 Contacte o seu agências de publicidade, estúdios de fotografia locais comerciais, empresas de produção e diretores de elenco. Pergunte-lhes quais as agências que trabalham com.

14 Quando novos talentos primeiro entrar neste negócio, eles costumam fazer cerca de US $ 15-US $ 90 por hora. Uma vez que o seu nível de habilidade e aumentar currículo você será elegível para muito maior trabalho pagando. Desconfie de taxas exageradas e promessas imediatas quando você está escolhendo uma agência. Há muito dinheiro lá fora, mas isso pode levar algum tempo para obtê-lo.

15 Descubra o quanto e que tipo de experiência real, Indústria seu agente real ea agência tem.

16- Lembre-se, não são os clientes da agência ou agente que contratá-lo. O agente encontra-lhe oportunidades e, em seguida, negocia esses trabalhos para você. Não há garantias. Sua garantia é você mesmo e ter certeza que seu agente tem a capacidade de chegar na frente de tantos clientes legítimos quanto possível.

17 Se você precisar de mais conselhos ligue para 801-438-0067 begin_of_the_skype_highlighting 801-438-0067 end_of_the_skype_highlighting, 208-433-9511 ou ir para www.crazeagency.com estamos aqui para ajudar Restaurant  .;