Evite o erro mais caro Candidatos Fazer

Bloomberg News relata "a taxa de desemprego subiu inesperadamente para 9,9 por cento em abril, enquanto milhares de candidatos a emprego entraram na força de trabalho à procura de trabalho." É verdade que o velho ditado 'você só tem uma chance de fazer uma boa primeira impressão "é válido em um mercado normal de trabalho. Na economia de hoje, você deve se certificar de que você está fazendo tudo perfeitamente -. Desde o início de sua busca de trabalho, durante a fase de entrevista e dar seguimento sequência

Surpreendentemente, a maioria dos candidatos a emprego não conseguem perceber que totalmente 70% dos gerentes de contratação em todo o EUA rejeitaram um candidato simplesmente por causa de sua reputação online. É mais provável do que nunca que qualquer passo em falso será descoberto até mesmo anos após o fato. Enquanto algumas fontes dessas informações são óbvias: sites de redes sociais, blogs, fóruns e sites de postagem de vídeos e fotos. No entanto, existem fontes menos óbvios que podem ser igualmente prejudicial. O Google, por exemplo, mantém as páginas da Web em cache e disponíveis para os pesquisadores.

Assim, mesmo que uma página foi levado para baixo, ele vai aparecer em uma pesquisa no Google e pode ser acessado clicando no “ Cache &"; link no Google &'; s resultados. ZoomInfo.com armazena permanentemente páginas da Web que mencionam pessoas pelo nome e podem ser recuperados a partir do cache, a qualquer momento.

No lado positivo. . . antecipando esta exposição internet e realizar uma busca na internet é SOP hoje, você tem uma vantagem sobre outros candidatos a emprego. No início, decidir o que seu objetivo para ter uma presença online é. Por exemplo, se você não está atualmente no LinkedIn, você precisa estabelecer um perfil. Verifique se o seu ênfase na sua carreira e de rede para estabelecer os seus conhecimentos em linha com os seus movimentos futuros de carreira.

Para a construção de uma marca pessoal forte a internet tornou-se o Santo Graal. Na era digital de hoje você deve estar ciente da face você está mostrando ao mundo através da NET. Cada keystroke que você faz, ou alguma outra pessoa faz sobre você, torna-se uma parte permanente de sua marca pessoal on-line. Você pode tratar a internet como um mundo infindável de oportunidades ou um calabouço pessoal.

O primeiro passo para monitorar sua reputação online é simplesmente fazer uma pesquisa de seu nome, incluindo apelidos e nomes do meio /solteira, com Google , Yahoo e Bing. Muitas empresas de recrutamento exigem combinado pesquisas na web para garantir a "pesquisabilidade" dos candidatos antes de apresentar a um cliente.

As pessoas vivem a vida na corrida e procura informações e as mensagens não apenas rápido, mas em tempo real também. O serviço de microblogging Twitter tem preenchido esse nicho e permite uma maneira de monitorar sua reputação online. Você pode usar TweetScan.com, um feed RSS do Google com o seu nome, bem como um feed RSS Technorati.

Um pouco de esforço extra no início de sua pesquisa irá produzir grandes resultados abaixo da estrada. Ao analisar sua reputação online você sabe o potencial empregador vai ver. Este passo pode dar-lhe uma enorme vantagem sobre seus companheiros de candidatos a emprego e entrevistados Restaurant  .;