Resolução de Conflitos Dicas: 3 Dicas simples para parar de conflitos e argumentos

Em um mundo perfeito, dicas de resolução de conflitos não são necessários uma vez que as pessoas ficam bem com todos. Você gosta do seu chefe. Você se dá bem com sua irmã de 12 anos de idade. Seus vizinhos respeitá-lo. Seus colegas te adorar. Infelizmente, este chamado mundo perfeito não existe.

O que temos em vez disso é um mundo de pessoas diferentes, com opiniões divergentes e - tanto quanto queremos que ela não ser assim - a fórmula perfeita para instigar conflitos. There &'; s nada que possamos fazer sobre isso, mas há dicas de resolução de conflitos que podemos usar para fazer o controle de danos.

Quando se trata de conflitos, as pessoas costumam ter duas reações. Ou eles enfrentá-los na cabeça ou eles correm na direção oposta. Também não é uma boa opção.

Aqui estão algumas estratégias comprovadas que você pode aplicar no caso de você encontrar-se em uma “ " situação e;

Resolução de Conflitos Dica # 1:.. Deixe sua cabeça para se refrescar

Don &'; t tornar a situação mais complicada do que já é. Ao escolher a deixar seus sentimentos controlar suas ações, você &'; re realmente fazer tudo pior. Você só pode acabar dizendo algo que você &'; ll arrepender mais tarde.

Se você pode &'; t manter seu temperamento sob controle, melhor distância-se da situação. Obter um pouco de ar fresco. Volte quando você &'; re calmo e pronto para discutir.

Resolução de Conflitos Dica # 2:. Evite que aponta os dedos

Se no local de trabalho ou em casa, não tente jogar o jogo da culpa. Você pode pensar que colocar a culpa em outra pessoa irá reflectir bem sobre você, mas é muito provável que o won &'; t.

Em vez disso, você &'; ll ser visto como alguém que pode &'; t conviver com outras pessoas e alguém que &'; s não um jogador da equipe. Além disso, o problema não é quem começou, mas como é que vamos corrigi-lo. Concentre-se nisso e você só pode ser capaz de salvar a situação.

Resolução de Conflitos Dica # 3:. ouvir o outro acampamento

Uma estratégia muito importante é ouvir o que a outra pessoa tem a dizer. Don &'; t acho que você &'; re o único que tem o direito de expressar a sua preocupação.

Resolver discussões e desentendimentos não é um assunto unilateral. É algo que precisa ser trabalhado por ambos os lados. Ouvir uns aos outros de modo que você pode vir até com um plano adequado para o futuro.

dicas de resolução de conflitos como estes pode ser muito valiosa em situações cotidianas. Afinal de contas, nós interagimos com mais de várias pessoas a cada dia. A vida venceu &'; t sempre garantir-lhe um final feliz. Às vezes, os problemas surgem e você &'; ll tem que tentar o seu melhor para minimizar os danos Restaurant  .;