Quatro lições sobre Mudança e Organizações de Intercultural Exchange com China

Muitas pessoas manifestaram interesse na minha partilha essa experiência de abrir os olhos imensamente. O objetivo é fornecer uma base para reflexão sobre nossas próprias suposições e apreço pela forma como aprendemos forma tanto andar com pessoas de diferentes culturas. Eu sei que você vai encontrar muitas maneiras úteis para aplicar estas observações e princípios para as suas próprias definições.

Esta série Ezine fornece 4 Lições sobre Mudança.

Se você acha que a mundo em geral está experimentando mudanças rapidamente, o ritmo das mudanças na China ao longo dos últimos 10-20 anos é incomparável. A fim de captar o alcance da mudança rápida, considere estes pontos rápidos:

* Construção foi tão rápido e sustentado que durante 5 anos, quase 25% dos guindastes de construção do mundo estão a trabalhar em Xangai * Beijing era 15.380.000 em 2005, 15,81 milhões em 2006 e 16,33 milhões em 2007, e junho de 2009 é de 17 milhões.
* 25% da população de Pequim são estrangeiros immigrants- e aldeões.
* Em 1987, havia cerca de 150 arranha-céus em Xangai. Em 2009, estima-se que, mesmo enquanto a construção continua rapidamente, existem mais de 3.000 arranha-céus.

Breaking the Mold. Às vezes sociedade tradicional (até 8000 anos de valor) pode ser preparada para mudanças rápidas ao contrário das teorias e livros, eles podem acolher a mudança. Esta tem sido uma das observações mais surpreendentes para mim durante a viagem. A maioria das sociedades, organizações, mesmo os indivíduos não estão dispostos a mudar, mas aqui eu encontrei uma comunidade inteira pronta, pronta e ansiosa para a mudança. Eu nunca tinha visto nada parecido. Eles estão procurando compreender como adaptar melhor à mudança, e como ajudar os seus trabalhadores fazer a mudança com sucesso também.

Buscando Visualizações de Outsiders. Além do mais, a comunidade chinesa surpreendeu-me ainda mais por procurar aconselhamento diligentemente de estranhos. Mesmo sociedades progressistas geralmente procurar aconselhamento e orientação de sua própria sociedade e cultura; não é fácil de alcançar fora para a direção. A ânsia de admitir a necessidade de aprender, colaborar e trabalhar em conjunto foi inspirador.

Considerando Diferentes Abordagens de Ensino. Nas sessões com os alunos e professores, I apresentado em um formato diferente do tradicional. Estiquei o estilo habitual palestra a ser modestamente mais dinâmica, interativa com os participantes e otimista. Este esforço de contextualizar o meu estilo foi surpreendente sucesso. Fiquei surpreso que alunos e professores respondeu a esta abordagem, que comentou sobre a forma, o conteúdo ea minha emoção. Mesmo neste particular comunidade de ensino superior está pronto para a mudança no ensino.

Não se iluda com a complacência. Mesmo no meio dessa experiência inigualável de pensamento progressista e emoção, não se pode ser induzido a pensar que a velha guarda não vai lutar contra a mudança. Mesmo no meio da vasta e rápida mudança, aqueles que detêm as tradições inflexíveis dos antepassados ​​como evangelho surgirão pronto para a batalha de vez em quando Restaurant  .;