Para fazer o seu melhor trabalho e ter uma vida alegre Peça o que você precisa.

Cindy foi um novo gerente em uma empresa de médio porte. Ela tinha trabalhado durante anos para um gerente que tinha discutido estratégias com ela e encorajou-a a experimentar coisas novas. Ele tinha lhe dado um feedback constante e aprovação. Quando seu gerente foi promovido Cindy foi promovido a seu gerente &'; s trabalho.

Depois de cerca de seis meses em seu novo trabalho Cindy estava pronto para procurar outro emprego. O que estava faltando? Cindy perdeu o feedback e reconhecimento que recebeu de seu gerente anterior. Seu novo gerente estava apenas interessado em seus resultados e deixou Cindy para encontrar seus próprias estratégias. Em nossa sessão de coaching Cindy disse que ela pensou que ela precisava de reconhecimento e louvor a fazer o seu melhor trabalho.

O que você precisa fazer o seu melhor trabalho? Como você conseguiu isso? Toda a pessoa tem necessidades emocionais ou pessoais, bem como as necessidades físicas (alimentação, vestuário, abrigo, etc.). De alguma forma ele &'; s aceitável para pedir comida quando estamos com fome, mas pedindo reconhecimento e louvor quando trabalhamos é de alguma forma embaraçoso. Devia &';; Cindy me, &ldquo perguntou t meu empresário sabe fazer isso? Por que eu tenho que perguntar a ela &"?; Talvez devesse, mas por que não ajudá-la se ela não faz. Desde Cindy é muito capaz, é possível seu chefe pensa que ela está recebendo toda a satisfação que ela precisa de fazer um grande trabalho.

Uma das melhores maneiras de obter o que você precisa é perguntar para ele. Se é o seu marido /esposa, amigo, ou gerente, é importante perceber que todo mundo é diferente. O que é importante para você pode não ser importante para eles. Se eles se preocupam com você no entanto eles vão querer ajudá-lo.

Pratique as palavras antes de fazer o seu arremesso. Você won &'; t querem som whiney ou necessitados. Que tal, “ Eu realmente quero fazer um bom trabalho neste projeto. Uma maneira que você poderia me ajudar é me dar feedback contínuo. Eu particularmente aprecio isso quando você deixe-me saber que você realmente gosta o que eu fiz, porque ajuda a energizar me &";.

Nem todas as necessidades são necessidades emocionais. Debby foi um professor de piano com um negócio muito ocupado. Ela veio para mim, porque ela estava lutando para fazer face às despesas. O que ela precisava era de mais dinheiro! Desde que ela manteve seus gastos sob controle a única maneira de ganhar mais era levantar suas taxas. Pedindo seus alunos por mais dinheiro a fez muito desconfortável. Tinha certeza de que ela iria perder alunos.

Esta era uma possibilidade, claro, mas também sabia que ela não poderia permanecer no negócio fazendo o que ela estava fazendo. Debby escreveu para cada aluno pedindo um aumento de 25%. Para seu espanto, ela perdeu apenas um aluno no processo e, em seguida, foi capaz de adicionar um novo imediatamente de sua lista de espera.

necessidades não-atendidas ficar no caminho de termos uma vida alegre. Identificando as necessidades é o primeiro passo no processo. Na minha prática, eu usar uma avaliação chamado de Programa Escusado será ajudar meus clientes a identificar as suas necessidades pessoais.

Outra forma de identificar as necessidades é sentar-se em um lugar calmo e pergunte a si mesmo o que você realmente precisa para ter uma vida feliz e gratificante. O próximo passo é fazer com que essas necessidades satisfeitas - Peça ajuda

Take Action

1!. Identificar suas necessidades. Dê uma meia hora para anotar todas as coisas que você precisa para se sentir feliz.
2. Olhe para suas listas e priorizar as necessidades. O trabalho no 2 ou 3, que são a sua mais alta prioridade em primeiro lugar. Sims 3. Quem você precisa perguntar para ajudá-lo a satisfazer as suas necessidades? Um amigo? Um cônjuge? Um treinador Restaurant ?.