Que a procurar ao escolher um treinador Voice Over

A voz sobre o ator precisa ser treinado continuamente se ele ou ela quer manter uma carreira sólida na voz de ator. O “ Voz da escolha ® &" ;, Janet Ault explica que sua dedicação para se tornar um melhor talento da voz é um impulso para que ela continue a ter aulas em diferentes aspectos da atuação de voz, tais como improvisação, livros de áudio, comercial, narração e outra voz sobre oficinas de atuação.

Investir em uma voz sobre treinador é um assunto sério, que é por isso que você deve escolher cuidadosamente um treinador que pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Há muitos bons voz sobre treinadores lá fora, mas um talento vocal precisa expor seus objetivos antes de realmente contratar um.

Digamos que você quer melhorar a sua proeza em expressar os caracteres que você possa conseguir um emprego em uma animação. A voz sobre treinador com experiência em animação, como Pat Fraley ou Bob Bergen seria uma escolha sábia e sensata.

Existem, é claro, outras variáveis ​​a considerar também.

A voz sobre treinador, como qualquer outro treinador, ensina-lhe a experiência que você precisa em um nível pessoal, sendo pessoal a palavra-chave Aqui. Com um treinador em sua parte traseira, você pode facilmente melhorar suas habilidades e corrigir suas falhas como uma voz mais ator. Seria benéfico se o treinador prospectivo viveu dentro de duas horas de onde você vive; no entanto, muitos dos treinadores mais bem cotados no país agora treinador por telefone em todo o mundo. Se Nancy Wolfson de Braintracks áudio, um do país &'; s treinadores premier de voz, os treinadores em sua vizinhança, em seguida, a sorte está do seu lado. Nancy também oferece coaching individual via telefone.

Em termos de experiência, 10 anos na indústria é a referência para a voz sobre treinadores. Embora isso possa ser negligenciado, em alguns casos, o padrão de 10 anos garante que o seu treinador adquiriu todas as habilidades e conhecimentos necessários que você precisa para aprender.

Se você encontrou alguém que se encaixa perfeitamente as descrições afirmado anteriormente, não saltar e contratar a pessoa no local. Faça uma verificação de antecedentes. Peça atores que trabalharam com o treinador sobre os seus métodos de ensino e personalidade, bem como as suas experiências pessoais com eles. As respostas podem variar, mas ele vai te dar uma base do que esperar.

Você também pode pedir vários associados conhecidos do treinador você está considerando e obter as suas opiniões sobre ele ou ela. Um grande reputação é sempre um bom indicador de que a pessoa que você quer aprender a partir detém uma riqueza de conhecimentos dublagem.

Se você decidiu contratar uma pessoa como a sua voz sobre treinador, ele ou ela deve ser capaz para reconhecer o que seu tipo de voz é eo tipo de trabalho que você seria mais adequado. Escusado será dizer que isso é crítico como o treinador irá ajudá-lo a desenvolver os pontos fortes e fracos das suas capacidades vocais, tanto artisticamente e tecnicamente.

Você também pode pedir o seu treinador de voz quantos atores que ele ou ela foi mentor e como muitos deles são agora bem-sucedido em seus campos.

Uma boa voz sobre treinador vai se concentrar principalmente sobre a atuação e ao mesmo tempo tirar um tempo para palestras. Se você chegar a ser no microfone durante a maior parte do tempo, então você está certamente aprender com um especialista Restaurant  .;