Definição: Dando uma apresentação

Toastmasters International
é uma organização educacional sem fins lucrativos que opera clubes do mundo inteiro com o objetivo de ajudar os membros a melhorar suas habilidades de comunicação, falar em público e de liderança. Através de seus clubes, Toastmasters International ajuda os homens e as mulheres aprendem as artes de falar, ouvir e pensar.

Membership

Em 2006, havia mais de 215.000 membros e mais de 11.000 clubes localizados nos Estados Unidos e em cerca de 90 outros países. Toastmasters membros pertencem a clubes locais, que geralmente têm entre seis e 40 membros, com 20 membros sendo um tamanho típico. Os clubes locais se encontram em uma base regular para os membros para praticar várias habilidades úteis para falar em público, inclusive dando palestras, falando de improviso, ouvir e fornecendo uns aos outros com feedback e avaliação. Alguns clubes se reúnem mensalmente, alguns se reúnem duas vezes por mês, e alguns se reúnem semanalmente.

A associação é aberta a todas as pessoas com mais de 18 anos que desejam melhorar suas habilidades de comunicação. Em alguns casos raros, onde as ligações anteriores a TI pode ser encontrado, as pessoas menores de 18 anos estão autorizados a participar, mesmo que eles não estão autorizados a juntar-se oficialmente até seu 18o aniversário. Quaisquer discursos em direção a um prémio oficial concluídas antes de seu aniversário de 18 anos são aceitos de forma retroativa.

Gavel Clubes (Toastmasters-patrocinados grupos para adolescentes ou outros grupos que possam ser inelegíveis para participação em Toastmasters International) podem ser configurados mediante solicitação no escolas e instituições para fornecer-lhes a experiência Toastmasters. À excepção da mistura de adesão e que não há títulos oficiais Toastmasters como CC, CL, AC, etc., serão concedidos, o benefício recebido de um clube Gavel é essencialmente a mesma que a de um Toastmasters Club. TI também tem um programa de Liderança Juvenil, que é um programa de oito sessão que introduz as crianças em idade escolar para a arte de falar em público. Estes programas de Liderança Juvenil são conduzidas por membros de clubes de organizador de eventos na área local. Eles permitem que os membros ativos que colocar em um esforço para ganhar confiança e experiência na arte de falar em público.

Programa educacional

A Toastmasters clube é um "aprender-a-passo fazendo "workshop. Os Toastmasters Communicator competente e Manuais de uma liderança competente são o coração do programa educacional TI. Estes manuais foram atualizadas em 2006, quando o Manual da Comunicação e Liderança único foi dividido em dois manuais. O Manual Communicator competente é composto por dez projetos de fala, cada edifício em cima do outro em habilidades e dificuldades. Para cada projeto, o membro preparar e entregar um discurso na frente do grupo. Depois que o membro tem dado a apresentação, ela será avaliada por outra Toastmaster. Esse feedback quase imediato fornece o membro com informações sobre como ele ou ela pode melhorar suas habilidades de apresentação para o próximo discurso. Após a conclusão do Manual Communicator competente, um Toastmaster é direito à denominação Communicator competente, e pode adicionar o CC iniciais de seu nome. Anteriormente uma designação semelhante foi chamado Toastmaster Competente ea abreviatura utilizada foi CTM. O Manual competente liderança é usado de uma forma semelhante. O membro funciona através de dez projetos de liderança, trabalhando em habilidades de liderança, como dar feedback, o pensamento crítico, formação de equipes e outros. A maioria desses projetos de liderança consistem em várias atribuições realizadas em reuniões ao longo de um período de tempo.

Ao dar um discurso em reuniões Toastmasters, um membro é esperado para falar dentro de um prazo estabelecido. Para a maioria dos discursos manuais básicos, esse limite é de 5 a 7 minutos. Para discursos avançada do programa, o limite pode variar, com a máxima geralmente em 10 minutos. Alguns dos projetos avançados de voz pode ser de até 30 minutos. Há muitas vezes perguntas e respostas sessões envolvidas em alguns dos manuais avançados. Na conclusão dos discursos, outros membros vão avaliar os discursos. A intenção é proporcionar uma experiência positiva para o alto-falante, incentivando-o a construir sobre as habilidades já aprendidas e melhorar outros falando e habilidades de escuta. Isso também cria oportunidade para os membros de fornecer feedback construtivo para ajudar uns aos outros a melhorar. Além de fornecer o alto-falante com feedback, o avaliador aprende habilidades importantes na preparação rapidamente uma apresentação e habilidades de escuta. Digno de nota é que os avaliadores avaliar o discurso e não o alto-falante, uma diferença sutil, mas importante.

Depois de atingir seu CC, o Toastmaster, em seguida, pode ir para projectos mais avançados. Há 15 manuais avançadas no programa Toastmasters, cada uma composta de cinco projetos. Estes incluem projetos de apresentações de vendas, falando para informar, discursos de gestão, leitura interpretativa, falando na televisão, divertido jantar falar, comunicando-se com meios de comunicação, comunicação interpessoal, e outros. Completando dois desses manuais avançados, e cumprir alguns outros requisitos, vai ganhar o Toastmaster em causa o título de Communicator avançada, abreviado AC.

A formação em liderança

Toastmasters também ensina habilidades de liderança. Isto é motivado em parte pelo fato de que TI é composta totalmente por voluntários (exceto por uma equipe de cerca de 60 funcionários pagos na sede mundial). Até mesmo o conselho de administração é composto por voluntários que ainda detêm participação em um clube local, e não são pagos.

TI desenvolveu uma série de procedimentos e materiais para treinar seus membros e diretores em habilidades básicas de liderança. Muitos distritos realizar sessões de formação para oficiais, conhecidos como Toastmasters Instituto de Liderança (originalmente chamado de Universidade Toastmasters), duas vezes por ano para os dirigentes de clube e para quaisquer outros membros que desejarem participar. Os membros também desenvolver habilidades de liderança e prática através do programa "High Liderança Performance" e que servem como líderes em vários níveis organizacionais.

Membros que concluírem todos os dez projetos no manual "Liderança Competente" receber um líder competente (CL) prêmio. Normalmente, isso pode ser feito por assistir a cerca de 20 reuniões do clube. Os membros são encorajados a trabalhar nos projetos no manual Líder competente, se eles estão servindo como dirigentes de clube ou não.

Membros que cumpram os requisitos, incluindo servindo um prazo (6 meses ou 1 ano) como dirigente do clube, Trabalho sobre o Plano Distinguished Club, dando dois bem sucedida Série Clube e /ou módulos de excelência em liderança, e completando o seu líder competente e níveis educacionais Communicator competente, receber o prêmio Líder avançada Bronze (ALB). Os deputados que, em seguida, escolher a servir a organização como District ou oficiais de alto nível, e que concluírem determinados outros requisitos, seria, então, qualificado para receber a prata Líder avançada (ALS) prêmio.

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