Dê um grande entrevista e conseguir o emprego!

Entrevistas são muitas vezes o ponto de atrito quando se trata de ser bem sucedido em aplicações de trabalho porque ele &'; s fácil vê-los tão assustador, assustador e como um campo minado de perigos a ser atravessado antes de fazer isso fora da sala de entrevista novamente. Isto é especialmente verdadeiro se você &'; nunca tive uma entrevista antes, esteve fora do mercado de trabalho por um tempo ou sentir a sua auto-confiança é um pouco maltratado de redundância recente
No entanto, com um pouco de informação privilegiada podemos dissipar. esses mitos e ajuda para montar um grande desempenho no dia. Por exemplo, você sabia que muitas vezes os próprios entrevistadores estão nervosos e sem saber o que dizer ou fazer na entrevista? Portanto, &'; s não apenas você que tem que conquistar o nervosismo
Entrevistas são postas em prática no processo de recrutamento para algumas razões:
1) Para ver se você pode fazer o trabalho –. a maioria das perguntas são normalmente baseados em torno das competências que você precisa ter para fazer o papel. Prepare uma lista de suas competências, habilidades e qualidades pessoais e pensar como eles correspondem aos documentos descrição do trabalho e especificação de pessoa que você deve ter recebido de empresa quando você aplicou para o trabalho. Você pode dar exemplos de serviço ao cliente em ambientes diferentes? Que experiência você tem de se comunicar com todos os tipos de pessoas? O técnico habilidades e /ou qualificações que você tem? Esteja preparado para discutir esta lista e demonstrar que você pode fazer o trabalho. O entrevistador quer que você faça bem e mostrar-lhes como você é bom
2) Para ver se você vai caber no para a equipe ea empresa &ndash!; as pessoas que entrevistam vai ter uma idéia de como uma pessoa (e não apenas como um CV) e acho que se você é um bom jogo para a empresa &'; s ethos eo ambiente de equipe. Afinal, ele &'; s do seu interesse para garantir que a sua empresa vai beneficiar de ter você a bordo
3) Para permitir que você para saber mais sobre a empresa e para avaliar se você vai caber lá – esta oportunidade vem na forma de &'; Você tem dúvidas para nós &' ;.? Antes de ir para a entrevista pensar sobre o que &'; s importante para você quando você está no trabalho. Você pode avaliar a informação factual, como o trajeto para o trabalho, o horário eo tipo de trabalho inicialmente, mas quando você está realmente na entrevista que você pode fazer perguntas sobre as oportunidades de formação, a possibilidade de envolvimento em actividades da comunidade ou de caridade (se importante para você), eo tamanho da equipe que você estará trabalhando em (por exemplo).
Todas as seções acima formam o corpo principal da entrevista assim que se você se preparar para estes, você terá uma vantagem.
algum outras dicas incluem:
 Tenha um bom contato visual
 Lembre-se o nome da pessoa que você está se encontrando
 Seja cedo –.. mas não muito cedo! 15 minutos é o ideal.
 Dê um bom aperto de mão firme para pessoas que são introduzidas para.
Além disso, sua auto-confiança e crença deve ser impulsionado pronto para a entrevista e aspire pode ajudá-lo com isso de várias maneiras, incluindo olhando para o que motiva você, melhorando a sua comunicação, e ajudar você a se preparar respostas que você pode se sentir orgulhoso de
Don &';. t sentir que você tem que enfrentar uma entrevista em seu próprio – entrar em contato e Aspire pode ajudá-lo Restaurant  !;