EXPECTATIVAS DE EMPRESAS EM FRESH MBA'S

Gestão é tudo, mas um jogo do cérebro ... As empresas esperam nada, mas pessoas inteligentes de trabalho que são. inteligente o suficiente para dar ideias inovadoras que são praticamente possível executar

Quando qualquer empresa contrata MBA, eles esperam que alguém que é suave, um pensador inteligente, um bom comunicador, um excelente planejador, organizador e um especialista em gestão do tempo preciso. Em suma, a indústria em geral parece de um mágico que irá utilizar seu conhecimento acadêmico, bem como as habilidades das pessoas de alguma forma, chegar a soluções brilhantes para perplexidade problemas que resultam em tudo se encaixando. Para ser capaz de fazer isso, tudo o que uma pessoa aprendeu em sua vida; tudo através de seu /sua escola, faculdade, casa, sociedade e todos os tipos de experiências precisam ser utilizados.

Os cinco seguintes pontos podem ajudar a graduados do MBA futuras para tornar o melhor em seu primeiro emprego -

Um olho para o detalhe – ser completo em qualquer trabalho que é atribuído a você. Muitas vezes isso não vem naturalmente para muitas pessoas e, portanto, vem com a experiência. No entanto por ser cauteloso e cuidadoso isso é algo que pode fazer uma diferença significativa como você vai ser percebida na organização

habilidades para resolver problemas. – as empresas estão procurando pessoas que são solucionadores de problemas e não um problema eles mesmos. Como um calouro há muitas ocasiões em que você pode enfrentar gargalos em seu trabalho ou problemas que você pode não ter certeza de como abordar. Quando confrontados com um problema, tente gerar opções em termos de como esse problema poderia ser melhor resolvido. Comunique-se o seu problema a seus pares e colegas e procurar ajuda. A situação pode piorar quando você ignorar o problema, escondê-lo de outros ou sentar-se sobre ele sem realmente fazer nada sobre isso. O mantra mais simples, quando no problema, falar sobre isso

Conscientização sobre Business ! &Ndash; Manter um controle de empresas do setor que você está interessado em trabalhar. Por exemplo, se os interesses do setor de telecomunicações que você, ler o máximo que puder sobre o mesmo e desenvolver uma visão sobre os fatos e números sobre o setor. Consciência de negócios pode ser um grande diferencial que vai distingui-lo dos outros candidatos no mercado de trabalho. Quando aparecer para entrevistas tentar fazer uma pesquisa completa sobre a empresa onde você está aparecendo para a entrevista de modo que você pode adicionar mais valor a suas respostas, oferecendo alguns dados e números.

Enquanto Leadership- como mais fresco você não pode obter uma oportunidade para tomar CEO nível das decisões; no entanto, isso não significa que você não pode demonstrar liderança em seu trabalho. Pequenos atos da vida do dia-a-dia em sua organização pode determinar se você é líder ou não. Esteja sempre pronto para andar essa milha extra, fazer alguma coisa extra que para além o seu papel e as expectativas e você irá criar uma imagem de líder na tomada de

Aprender com os Superiores. – Seus idosos na organização são as melhores pessoas para aprender. Identificar os solucionadores de problemas e tomadores de risco na sua organização e observar o seu estilo de trabalho. Eles também podem compreender sua força e potencial ea aprendizagem que decorre este é vital para preparar você para tarefas maiores e atribuições Art .
Expectativas têm qualquer maneira, subido colector de hoje em toda a indústria e os níveis de profissionais. Mais para MBAs que têm uma certa expectativa realizado com a tag junto com eles que todos querem capitalizar e possuem, ao mesmo tempo que esse tipo de pessoas estão a trabalhar com eles. Assim, o pacote agora compreende de expectativa em termos de responsabilidades, contribuições para a organização e sua filosofia, desenvolvimento de negócios, gestão de relacionamento, e crescimento de negócios global

Você tão fresco MBA &';. S se espera que sejam parte da frente corredores da indústria e levar o bastão da empresa e ser o rosto da organização Restaurant  .;