Como Ignite Conferências:? Fed acima com PowerPoints de perfuração
Você está planejando uma conferência, reunião ou apresentação … mas pretende orientar clara de chato, PowerPoints mesma idade, mesma idade? Descubra 7 tendências quentes para que provocou novas idéias e interação animada em conferências.
Nestes tempos, mais organizações estão procurando valor e retorno sobre o investimento para reuniões. Que &'; s porque …
Mais e mais pessoas estão abandonando-dumps de dados e indo para a interação. Como de atenção crescem mais curtos e orçamentos crescer mais pequenos, as empresas estão fazendo mais com menos. Em vez de perder tempo com apresentações que poderiam ser compartilhadas virtualmente, as pessoas estão pedindo um calibre diferente de perguntas.
Estas perguntas inteligentes incluem:???
Como podemos obter nervoso
Como podemos criar colaboração
Como podemos inspirar a conversação em torno da aprendizagem transferíveis
Como podemos nós inflamar aplicação prática do que aprendemos?
Se a sua organização está lançando dentro para reunião em pessoa, certifique-se de que o que você faz realmente conta. Procure oportunidades para discutir, provocar e fazer perguntas difíceis. Use estas 7 dicas para inflamar reuniões poderosas e ROI.
1. Diga Uma história poderosa Online em um monte de conferências, reuniões e encontros, especialistas no assunto apresentações. Muitas vezes, essas dissertações de dados-densas levar a um resultado:. Bug-eyed e oprimido participantes
Embora haja muito valiosa pesquisa que está sendo mostrado, pouco do que é digerido. O que você pode fazer? Enquadrar as apresentações no prazo de um segmento como parte de um todo. Mostrar e contar uma história coesa para ser altamente memorável.
Esta é uma receita para o sucesso, especialmente para uma conferência de multi-dia, com apresentações de muitos especialistas.
2. Peça More Than
Resposta reunião cara a cara é uma poderosa oportunidade de fazer perguntas. Tão desafiador quanto ele pode ser, manter as perguntas que vem. Estimule os participantes a fazer perguntas e hellip; em vez de obstinadamente respondendo cada um por sua vez.
Em uma animada troca, dinâmico, mais perguntas pode ser solicitado que podem ser respondidas. O resultado? Um ambiente altamente estimulante para o corte de pensamento borda.
3. Incentivar as pequenas e Discussão Grupo Grande
As pessoas pensam de forma diferente e se comunicam de forma diferente, dependendo do tamanho do grupo. Para conversas robustas, misturar as coisas com freqüência. Incentivar as pessoas a se reunir em pequenos e grandes grupos. Proporcionar oportunidades para encontros formais e informais. Misture-se líderes, gerentes e funcionários.
Quando as pessoas se encontram em diversas configurações, eles são mais capazes de gravitar para as pessoas e temas que são mais relevantes. Este tipo de campo aberto incentiva as pessoas a encontrar e conversar com outras pessoas que eles normalmente não teriam contato face-a-face com.
4. Capturar Discussão On The Spot
Embora os especialistas estão apresentando seus resultados via PowerPoint, um facilitador gráfico capta discussão na parede. Este é muitas vezes representado com um quadro de parede, quadro branco ou projeção visual. Usando uma combinação colorida de imagens e palavras, as audiências são imediatamente envolvidos. Além disso, este quadro de parede fornece um ponto de referência para futuras conversas.
Depois de uma exibição visual ou apresentação do quadro branco, encorajar os participantes a ler a carta da parede e discutir ideias-chave. Este tipo de discussão informal e de reflexão é uma adição poderosa para qualquer conferência.
5. Pergunte Os Líderes
Fornecer tempo para pedir aos líderes e apontou questões desafiadoras. Use um Q aberto & Um formato que qualquer pessoa é livre para perguntar diretamente. Se a tensão é alta ou esta coloca desafios, fornecer uma maneira de colocar as suas perguntas de forma anônima. Isso cria um ambiente seguro para o ar perguntas difíceis.
6. Ignite Conversação
Olhe para a sua conferência ou reunião a partir da perspectiva de conversa. De que outra forma você pode levar as pessoas a falar? As opções vão desde grupos informais, após as atividades de sessão e adequações ambientais.
Ao se concentrar em conversa como um objetivo primário, você &'; ll inventar novas opções … e suas avaliações de conferência não vai ler, “ Um outro Talking-cabeças reunião chata &";.
7. Fornecer ferramentas de aprendizagem
A meta primária de reuniões em pessoa está a pensar turbo-charge e dar um impulso de volta para os locais. Se seus locais estão regional, nacional ou global … ferramentas de aprendizagem ajudar você a atingir tração.
Considere o seu público ao projetar ferramentas de aprendizagem. Selecione uma tecnologia familiar para minimizar os obstáculos de aprendizagem. Envolva-se aprender em um pacote atraente e as pessoas serão naturalmente curioso para descobrir o que &';. Está dentro
Hey … não &'; sa toda muito mais à conferência sucesso do que alguns slides. Planejar a comunicação eo impacto apresentação para alcançar os melhores resultados para a sua conferência. Com estas 7 dicas, você pode criar impacto em curso. Tudo começa a partir uma bem planejada reunião Restaurant  .;
princípios de sucesso
- Chamado para despertar! Apresentação Competências vai ajudar sua linha inferior
- Assassinato personagem - Maneiras de evitar
- 3 Principais Segredos força mental para o sucesso
- Apresentação Treinamento de Habilidades: Como se conectar com um público remoto
- Por que toda empresa está no negócio de gestão de mudança - e como lidar com a mudança
- Trying Times para muitos
- Faça pausas refrescantes
- Você não era nascido para viver como brutos
- CSAT 2011
- Apresentar como um CEO Fortune 500 - The X Factor
- Como ser um pessimista Optimistic
- Fórmula para o seu sucesso!
- Como se tornar um vencedor!
- Milionário Mindset: 5 maneiras simples para desenvolver um Milionário Mindset
- Por Too Much diversificação é coisa má
- Como faço para manter o dinheiro fluindo dentro?
- Como manter o Poder do Pensamento Positivo
- Sucesso e Ralph
- *** Líderes Foster Individual Paixão para a Mudança e Melhoria
- Entrevistas com pessoas bem-sucedidas - Mark Simmons - Taekwondo Champion