Como preencher lacunas de conhecimento em suas habilidades de apresentação

Você já se perguntou como os executivos e profissionais ocupados encontrar tempo para aprender novas habilidades? A resposta é simples. Eles assumir o controle de seu tempo e sua formação profissional.

No trabalho de hoje, muitos profissionais lutam com agendas lotadas e um fluxo ininterrupto de questões urgentes. No entanto, para manter-se neste tipo de ambiente em ritmo acelerado, a aprendizagem é vital.

Muitos dos líderes e empresários com quem trabalho me dizer que eles precisam aprender constantemente novas habilidades. A aprendizagem contínua é a marca de líderes de sucesso.

Por isso, deve vir como nenhuma surpresa que os executivos competitivos, que são sérios sobre o vencimento resultados, assumir o controle de seu próprio desenvolvimento profissional.

Quando se trata para habilidades de apresentação, há muitas áreas que um profissional de negócios deve aprender - e continuamente manter fresco. Se ele ou ela está falando sério sobre fazer apresentações que obter resultados de negócios.

Embora você possa ter feito um curso de apresentação ou dois no passado, existem novas áreas, novas tecnologias e novas tendências de mudança da paisagem.

Para indicar apenas algumas das áreas mais populares agora:

• Como contar uma história convincente
• Como usar recursos visuais convincentes
• Como inspirar a ação
• Como ser autêntico na entrega
• Como responder a perguntas sob o fogo

A maioria dos líderes e empresários também acrescentar a esta lista curta, centrando-se o desenvolvimento de habilidades para ser eficaz em novas mídias. Isto inclui:

• As mídias sociais storytelling
&touro; Apresentações de vídeo para clientes e prospects
• Webinars de geração de leads
&touro; Seminários informativos e educativos
&touro; Tutoriais em vídeo

Muitos executivos experientes têm dominado como ser confiante e confortável na frente de uma platéia ao vivo. No entanto, eles se sentem despreparados para ser igualmente eficazes na câmera e apenas enfrentando uma tela da câmera ou do computador.

Se você está curioso sobre como você pode preencher suas lacunas de conhecimento sobre a apresentação, a resposta é simples. Dê uma abordagem objetiva de três etapas.

Em primeiro lugar, identificar as áreas que você quer melhorar. Isso vai variar de acordo com sua educação, formação, funções e responsabilidades.

Em segundo lugar, obter treinamento on-line específico. Aulas on-line são flexíveis e uma solução ideal para caber em sua agitada agenda.

Em terceiro lugar, obter virtual de apresentação de coaching one-on-one. Feedback personalizado é essencial para que você possa aproveitar seus pontos fortes e talentos.

Esta resposta de 3 etapas coloca você no comando de sua própria educação executiva e permite que você construa novas habilidades dentro das limitações de tempo de sua agitada agenda.

Muitos dos meus clientes acham que o coaching executivo é a jóia da coroa. O feedback direto e sincero é o caminho mais rápido para levar o desenvolvimento de habilidades para o próximo nível.

Para tornar isso ainda mais fácil, meus clientes gostam de usar o feedback de vídeo e enviar gravações de sua apresentação. Nós revisamos as performances em sessões confidenciais, indo passo a passo para preencher lacunas de conhecimento.

Se você é sério sobre o crescimento de sua experiência profissional rapidamente, utilizar este sistema 3-passo para fazer uma rápida melhoria.

Avalie suas habilidades, começar o treinamento on-line e utilizar coaching virtual para preencher lacunas de conhecimento em técnicas de apresentação. Com um pequeno investimento na sua educação, você pode esperar ver uma melhoria dramática em suas habilidades de apresentação Restaurant  .;