Estratégias de Desenvolvimento de Marca - Por que Gestão da Marca é tão importante
Quando se trata direito baixo para a sua imagem, você está disparando um fora do parque ou você simplesmente bunting para passar o jogo? O que é que as pessoas pensam sobre quando ouvem seu nome, ou o nome da empresa
Se você pode &';? T realmente responder, você &'; re incerto ou você &'; re apenas preso uma imagem de ho-hum com o então it &' ; s tempo para pensar fortemente sobre reposicionar estrategicamente a sua marca
Você precisa de uma revisão
Este é o lugar onde ele pode ajudar a ter pistas de grandes corporações em termos do que eles &';.. ve feito para gerenciar suas marcas em um mercado global. It &'; s não admira que eles têm pessoas que labutam incessantemente em salas escuras para criar algum do mundo &'; s marcas mais conhecidas – imagem é realmente tudo e eles sabem que muitas pessoas tomam decisões de relacionamento com base unicamente em uma marca pessoal ou corporativa
Felizmente ele doesn &';. t tem que custar-lhe milhões de dólares para melhorar a sua imagem através de estratégias de desenvolvimento da marca. Para começar a seguir estas quatro diretrizes básicas para a melhor gestão da marca
Faça a sua marca pessoal ou empresarial Something Different
Se você &';. Re um indivíduo ou uma empresa, branding é tudo sobre o envio de uma mensagem consistente que fortemente faz o backup de sua imagem. Uma vez que cada ponto de contato que uma pessoa tem com você ou seu negócio é uma experiência de branding, você quer que sua imagem ou mensagem a ressoar fortemente com eles. Refinando sua imagem é extremamente importante, especialmente
Se você &'; re em um mercado muito competitivo. – você tem que separar-se do bloco.
Se você quer começar uma parte que você tem que parar de pensar em termos de benefícios do produto e que você oferece e começar a cavar em seus pontos fortes e fracos. Ao realizar uma análise competitiva, você pode ver os pontos fortes e fracos de sua própria marca, bem como os dos concorrentes.
Isso irá destacar como você &'; re diferente eo que você pode aproveitar para se destacar. Mostra o que o faz diferente e começar a tooting seu próprio chifre. Esta nova imagem vai ficar fortemente nas mentes daqueles que entram em contato com a sua marca.
Promise and Deliver Valor
Se você quer melhorar a sua marca pessoal ou corporativo, então você precisa ter uma compreensão exata de quem é o seu público-alvo. Ao pesquisar quem você &'; re falando ou segmentação você vai começar a entender seus pensamentos, sentimentos, interesses, aversões e botões quentes em grande detalhe. Mais importante, você &'; ll sabe o que ressoa com eles em termos da mensagem que eles precisam ouvir. Isso pode ajudá-lo a elaborar a sua estratégia de branding pessoal ou corporativa para oferecer valores que dizem respeito especificamente aos interesses de seu público.
Se você tentar ser tudo para todas as pessoas a sua marca vai se tornar rapidamente diluído. Concentre seus esforços e refinar a sua imagem de marca para que ela ressoa especificamente com as pessoas que querem fazer negócios com ele.
estabelecer-se como líder de mercado
Você só pode fazer muito por operando no status quo . Ao longo do tempo a sua marca só vai se tornar obsoleto. Como você usa as orientações acima, tais como valor promissor e entregar, você &'; ll ver que você &'; ll começar a viver de acordo com seus esforços de branding. Para completar isso, você precisa para garantir que você &'; re entregar algo mais. Um líder de pensamento e líder de mercado fornece seu público com uma grande dose mais – idéias e informações
Quando você se juntar à conversa na web e entre as comunidades sociais, fornecendo informações relevantes e pertinentes, você &';. re marcando-se como um líder de pensamento. Este tipo de marca de conversação constrói credibilidade e relacionamento com seu público-alvo. Claro que, sendo líder de mercado vai além de ser apenas um líder de pensamento.
Você tem que entregar em suas promessas.
Você pode ser capaz de prometer valor, mas você precisa entregá-lo de forma consistente, bem &ndash ; especialmente se você &'; re fazendo reivindicações e promessas dentro de seu marketing de conteúdo e liderança de pensamento. As pessoas vão estar a ler o seu conteúdo, juntamente com outras informações on-line que você alavancagem como prova social. Você deve ser capaz de realizar para o povo expectativa estabeleceram com base no que a sua imagem de marca diz sobre você. Nada vai torpedear e afundar uma marca mais rápida do que não fazer jus ao hype.
Unificar e integrar a sua marca mensagem
Isto vem de volta para a consistência. A web mudou dessa forma que as pessoas interagem com a marca. Com tantos perfis sociais e sites de conteúdo que você precisa para garantir que sua mensagem de marca e imagem está sendo comunicada de forma consistente em todas as plataformas. Por exemplo: O seu blog, perfis sociais, e-mail marketing e as comunicações pessoais devem todos carregam, mensagens de branding claras semelhantes que se relacionam com uma voz unificada e marca pessoal ou corporativa Restaurant ..
princípios de sucesso
- A Lei da Capital
- Alavancagem! 4 maneiras para se tornar um apresentador eficiente
- As dificuldades de selecionar o melhor do grupo
- Locksmithing é uma arte de Criação e batendo Locks
- 5-chaves para ajuste do objetivo de sucesso
- Mulheres inteligentes podem aprender muito sobre o negócio a partir de um terceiro Grader
- Lidando com a negatividade no local de trabalho
- IAS Exame Papel Pergunta e Preparação Dicas
- Thieves Like Us
- Mulheres inteligentes e bem sucedida joint ventures
- 6 maneiras para conhecer novas pessoas em uma nova cidade
- The Secret In The Way of The secret
- Vestido para o sucesso em 2010
- Passos certa do fogo de Rentabilidade
- Noções de vida alternativa, um caminho diferente (3): Em primeiro lugar, ser eficaz
- Saudável auto-imagem
- Principais Mitos Sobre Personal Branding - não é o que você pensa
- Estratégia de Sucesso:. Use o seu desejo, crença, e persistência até você ter sucesso
- A fórmula do sucesso Simples
- Top 10 Qualidades de um excelente administrador