Cinco maneiras que você pode expandir sua influência
Você já se perguntou como algumas pessoas parecem ficar sempre sua própria maneira?
Eles parecem deslizar facilmente ao longo da vida, reunindo apoiantes e fãs como eles vão.
Seu segredo?
Influência. Se você quer fazer um impacto em sua família ou em sua organização, a influência é crítica.
Aqui estão cinco estratégias que você pode usar para aumentar sua influência e alcançar seus objetivos mais facilmente:
1. Seja claro sobre o seu resultado.
Sendo muito específicas sobre o seu resultado final dá-lhe mais liberdade para ser aberto sobre o "como" de chegar lá. Você não precisa ficar preso em questões orientadas para o processo. Digamos, por exemplo, a sua criança de quatro anos é uma criança muito bagunçado. Você gostaria que ele fosse arrumado. Mas o que você realmente quer? Pergunte, você quer que ele seja arrumado para você ou para ele? Isso é uma grande armadilha! Se você quer que ele seja arrumado para mantê-lo feliz, você precisa relaxar, porque não há nenhuma maneira que ele está indo para responder a esse tipo de pressão! Quanto mais você quer que ele faça alguma coisa, porque ele vai agradá-lo, a menos que ele vai querer fazê-lo. O que nós precisamos resistir ou, persiste. irritante, eu sei!
O que você precisa focar é o seu resultado final. O que você realmente quer para seu filho? Seu resultado final pode ser que ele se torne auto-suficiente e responsável. Ficar preso na "arrumado" prejudica o progresso - aviso em vez onde ele está demonstrando independência, e comemorar isso. Quando você é claro sobre o que você quer finalmente, torna-se mais fácil para relaxar e estar aberto a diferentes vias para atingir seu objetivo. Arrumação é apenas um.
2. Criar uma cultura de sucesso e reconhecimento.
Se você se concentrar apenas no objetivo final, você vai perder a alegria da viagem -é um clichê, mas é verdade. Além disso, se o seu objetivo é bastante considerável, e muito longe no futuro, será difícil para manter a dinâmica e entusiasmo. Na Fundação Australiana de Liderança Rural I fazer um pouco de woop woop e celebração de dança com cada inscrição no programa Trailblazers. O curso não começa por mais um mês ou assim, mas já se passaram seis meses de preparação. Celebrando os marcos, ele mantém o pico de energia e positivo. Se você ensinar sua equipe o mesmo hábito, você vai crescer uma equipe extremamente positiva e dinâmica.
3. Ensaie sucesso.
Este é um dos fundamentos essenciais da criação deliberada. Se você não está ensaiando sucesso, você pode estar em falta a uma falha, através de coisas como preocupante, perguntando "que se" e "se somente". Por deliberadamente falando, escrevendo, e imaginando seu resultado final que você está preparando para o sucesso. Você tem que sentir como se ele já está completa - um dado. Tem que sentir não 'se' isso vai acontecer, mas que é apenas uma questão de "quando". É uma sensação deliciosa e prática e poderosa. Se você fizer isso com sua equipe e com sua família, sua confiança irá influenciá-los longe de dúvida e na expectativa positiva. Você pode tentar isso com sua equipe ou da família, pedindo-lhes para compartilhar o que olharia como e se sentir como quando você atingir o seu objetivo. É tão simples quanto isso!
4. Faça perguntas melhores.
A direção de seu foco e energia é determinado inteiramente pelas perguntas que você faz a si mesmo. Infelizmente temos a tendência para o padrão para questões não tão úteis como, 'por que eu? ", Ou" como eu fui me meter nessa confusão? ou "por que ele está fora para chegar até mim? ' Estes tipos de perguntas negativas tendem a trazer respostas negativas. Yucko
Tente algumas questões positivas como estes deliciosos queridos:
Estes tipos de perguntas obter respostas completamente diferentes do que perguntas como "o que é o risco aqui?", "onde foi que nós erramos? ',' o que é que falta? ' e assim por diante. Mantenha suas perguntas focadas em seu resultado e você irá gerar uma nova energia e influência positiva.
5. . Seja um cadinho
Um cadinho é um recipiente que é resistente ao calor que mantém a sua forma enquanto seu conteúdo está sujeito a condições extremas de calor e são, assim, transformado em um novo estado - por exemplo, metal vendido em liquid.As um líder, você pode agir como um cadinho para membros de sua equipe. Seu estado de espírito, atitude e presença cria um lugar seguro onde as pessoas podem sofrer pressão e ser transformado em algo novo e melhor. como um cadinho, você guia, mentor, treinador, e dirigir os membros da equipe através de desafios, permitindo a sua própria transformação.
Para ser um cadinho eficaz você precisa tomar muito cuidado bom de si mesmo para que você tiver a paciência, espaço, tempo e energia para dedicar a transformação do seu povo. Este é provavelmente o mais importante e crucial dos papéis como um líder. Quando você age como um catalisador e um lugar seguro para eles a crescer, então a sua influência é sublime - o seu incentivo e apoio gera respeito, gratidão e lealdade. Juntos, você vai conseguir muito mais como profunda confiança é forjada por uma experiência cadinho Restaurant .;
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