Proporcionar-lhes uma proposição para demonstrar que você pode oferecer

Você está no meio de sua busca de trabalho. Você &'; re começando a fazer contatos em seu campo, e talvez até mesmo de falar com representantes de empresas que você pode ver-se trabalhando para algum dia. No entanto, aqueles com quem você está falando nunca trabalhou com você antes. Você pode ser capaz de indicar verbalmente a eles o que é que você pode fazer, mas eles ainda têm as suas preocupações sobre a sua capacidade de fornecer o que eles precisam. Uma opção aberta para um buscador de trabalho em tal situação é que elabore uma proposta para eles do que você pode oferecer

I &';. Atualmente estou trabalhando com um cliente que está olhando para mudar de carreira. Seu fundo de sua carreira atual mais sua experiência de vida, faça-o um excelente candidato para fornecer sessões informativas para aqueles que advogam para aqueles com deficiências físicas. Recentemente, ele fez uma ligação com uma organização que ajuda pessoas com deficiência nas artes. Sua conexão indicou-lhe que, enquanto ela ficaria feliz em rever o seu resum é ;, ele iria fortalecer sua posição como alguém que poderia dar um contributo para a sua organização se ele poderia montar uma proposta do tipo de programa que ele pode ser capaz de oferecer . Meu cliente não só desenvolveu uma proposta. Ele era capaz de reunir três programas convincentes que ele poderia proporcionar.

Ao completar as propostas, várias coisas aconteceram para o meu cliente. Primeiro, idéias que ele tinha em sua mente em termos dos tipos de contribuições que ele poderia fazer, não só não está mais na sua cabeça havia, mas agora estavam concretamente na frente dele no papel. Em segundo lugar, agora ele tinha algo a apresentar não só esse contato, mas ainda outros contatos em seu campo de interesse que ele poderia compartilhar e discutir com eles em termos de seus méritos e valor. Em terceiro lugar, essas discussões seria a base dele recebendo feedback daqueles no seu campo alvejado. Como é que o que ele propõe medir até as suas necessidades? Onde ele pode estar faltando itens que ele precisa considerar? Como podem as suas propostas atuais levar a outras idéias que ele e aqueles que ele iria sentar-se e encontrar-se com vantagem a outros temas que ele pudesse desenvolver e presentes? Meu cliente foi muito inspirado como ele trabalhou seu caminho através deste passo em seu processo de busca. Enquanto ele percebe que ele ainda pode ter um caminho a percorrer antes que alguém contrata-lo pelo que ele tem para oferecer, a etapa de realmente mover a este ponto o fez ver o progresso definitivo em sua campanha de busca.

As propostas também trabalhar bem para aqueles com experiência em uma profissão que pode ser na porção ciclo entrevista de sua busca de trabalho. Durante uma entrevista com uma perspectiva gerente de contratação, o ideal é o tema surgiu de não apenas o que se espera de alguém realizando os deveres do trabalho, mas também o que são alguns dos mais contratar empresa &'; s maiores desafios. Embora você possa ter transportado na entrevista algumas das coisas que você tem feito no passado em situações semelhantes, a sua perspectiva a contratação de treinador ainda tem seu dia a dia as questões a enfrentar. Um candidato pode demonstrar que eles podem ter a solução ou até mesmo os passos em direção a uma solução para seus problemas mostra várias coisas para o gerente de contratação. Primeiro, eles mostram um interesse real em termos das questões mais importantes para a empresa contratante. Em segundo lugar, eles mostram alguém que é pró-ativa na resolução de problemas. A empresa começa a ver algumas das coisas que você é capaz de fazer. Haverá aqueles que podem ter medo de que eles estão dando os seus conhecimentos, com a possibilidade de não conseguir o emprego em tudo. No entanto, mais provavelmente o que vai acontecer é que você vai estar mostrando-se como um indivíduo que está exibindo eles têm uma alça sobre a contratação de empresa prospectivo &'; s problemas, e eles serão mais propensos a querer trazê-lo a bordo em oposição a perder você em uma base contínua.

Juntando uma proposta que resolve um problema de frente para uma empresa perspectiva a contratação de ajuda tanto você ea empresa. Ele permite que você veja a si mesmo na posição prospectiva e demonstra como você pode contribuir. Ela se move suas palavras aos actos, e coloca a empresa contratante menos em uma posição de ser convidado a contratá-lo na fé cega. No caso do meu cliente lhe permitiu desenvolver abordagens propostas que possam demonstrar o que ele pode fazer, não só para uma empresa, mas para várias organizações que poderiam contratá-lo. Acima de tudo é um passo um pode tomar para fazer avançar a sua candidatura enquanto espera por uma empresa para fazer a sua decisão enquanto a sua concorrência é provável sentar e não fazer nada, mas à espera de ouvir.

A proposta levará tempo fazer. Ele vai exigir que você tem uma boa compreensão da empresa contratante &'; s necessidades. No entanto, ele irá mantê-lo como um participante em sua busca de trabalho em oposição a um espectador. Pode ser a diferença em sua aterrissagem do seu próximo grande trabalho
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