Perfeição vs. High Standards

Você deve tentar estabelecer padrões elevados para o serviço que prestam. Você precisa ter funcionários de alta qualidade. No entanto, você não deve apontar para a perfeição.

A perfeição tem um alter ego: a procrastinação.

Muitas vezes as pessoas com boas idéias sentar neles, esperando que o tempo perfeito, esse produto perfeito, essa pessoa perfeita para vir — ou que o plano perfeito.

A perfeição é uma ilusão.

Uma equipe de alto desempenho pode se destacar em tarefas quando seus membros tomar as suas funções a sério. Há uma energia inexplicável que se sente como um membro de uma pequena equipe que trabalha com um propósito. O sucesso gera sucesso, diz o ditado. Quando você está trabalhando fora um problema e todos estão em sincronia com os objetivos, as idéias fluem e as respostas vêm; o tempo parece não ter importância. Ninguém se preocupa com o apóstrofo em falta ou o erro de ortografia. Na verdade, os erros acontecem porque as pessoas menos, geralmente, estão mais motivados para a realização, e as pequenas coisas sejam feitas melhor, resultando em melhor as coisas grandes.

A adequação do pessoal desempenha um papel importante. Um funcionário qualificado, motivado e capacitado se encaixa no quadro mais facilmente. Lembre-se, a cautela contra uma unidade de perfeição não é sugerir tolerância de incompetência. Mas muitas vezes a razão para os baixos padrões decorre da má escolha de membros da equipe. Em tais casos, quando os padrões de saída são levantadas, a incompatibilidade capacidade cria stress, e que poderia ser uma expectativa normal com base nos resultados desejados (por pessoal competente) manifesta-se como uma unidade de perfeição (pelo pessoal abaixo do padrão).

Outra razão para a busca a perfeição é o medo do fracasso. Se a idéia de falha coloca você em convulsões mentais, então você pode enviar sinais de estresse e tornar-se um candidato a perfeição. Isto coloca exigências irrealistas sobre você e seus associados. Isso é especialmente verdade se os membros da equipe não são qualificados ou de outra forma capaz de medir até

Alguns sinais que possam indicar a armadilha perfeição são:.

1. Não esquecendo os erros

2. Odiando a perder e nunca deixar ir

3. Não reconhecer um meio termo (sempre tudo ou nada)

4. Dificilmente buscando ajuda; Você sabe tudo, e você faz tudo.

5. Ser excessivamente persistente (Enquanto a persistência é boa, gastando sua energia em muitas pequenas coisas só pode ser desgastante.)

6. Constantemente encontrando falhas

7. Sendo conduzido louco por espaços desordenados e ressentindo aqueles que operam desta forma
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