São seus funcionários estão assistindo e esperando?

A sua empresa está sentando-se consideravelmente? Execs lá fora, pode ter certeza de que a única coisa que eles não têm que se preocupar com estes dias é o volume de negócios, mas eu tenho medo que eles estão redondamente enganados. Há algo à espreita nas sombras de suas salas de reuniões e salas de descanso. Embora os executivos e diretores de RH podem acreditar que, por uma vez, eles têm o poder-se determinar quem fica com o bilhete azul, enquanto ninguém mais ousaria sair em um clima econômico como este. Este sentimento de poder e contentamento é apenas uma fachada. Os funcionários não podem ser deixando em massa de sua própria vontade, mas você pode ter certeza de que a segunda economia começa a mostrar sinais de se virar, eles vão. Por quê? A razão é simples, mas muitas vezes esquecido.

Eles estão assistindo. Os funcionários estão observando quantas pessoas você demitidos e como eles foram tratados. Eles foram tratados com respeito? Eles foram oferecidos benefícios e um pacote de indenização legal? Foram os seus colegas dada uma mudança de dizer um adeus apropriado? Foram feitos esforços para modificar as descrições das funções para que empregos poderiam ser salvas? Eles ainda estão ligados à sua empresa de alguma forma positiva? Estes ex-empregados sair para a comunidade (leia-se: seus constituintes) e informar as pessoas sobre como e por que eles foram demitidos. Esta consequência é geralmente considerado pelos diretores de RH na medida em que incluem uma cláusula de pacotes de indenização por não difamar a companhia. O que é muitas vezes esquecido, no entanto, são as impressões feitas sobre os funcionários atuais. Essas pessoas são os olhos e ouvidos de sua organização- e eles sabem muito mais do que você pensa. Eles também manter contato com ex-funcionários após confortando-os, enquanto eles arrumar seus escritórios. Andar a pé para fora da porta para um emprego melhor ou equivalente pode não ser uma opção prontamente disponíveis hoje, mas eles estão esperando.

O próximo momento em que a economia parece girar em torno, esses funcionários irá procurar e encontrar uma empresa trata os funcionários pensam melhor. Talvez um que corta outras despesas ou até mesmo salários exec antes de assistentes administrativos, trabalhadores de linha e gerentes de nível médio. Então, se você está sentando-se consideravelmente pensando que você os funcionários não estão indo a lugar algum - pense novamente. Alguém está procurando careerbuilder.com neste exato momento Restaurant  .;