Começar observado no Trabalho

Para aqueles de vocês que estão preocupados que o seu valor no local de trabalho está sendo negligenciado, há algo simples e eficaz que você pode começar a fazer na segunda-feira de manhã.

Primeiro, pergunte yourself-

* Como é que o meu chefe sabe o que estou trabalhando?
* Como é que o meu patrão saber se eu tenho muito no meu prato?
* Será que o meu patrão ser capaz de dizer a alguém sobre meu trabalho?

Muitas pessoas dizem que seu chefe sabe sobre o seu trabalho, porque eles contam a sua chefe o que eles estão trabalhando durante a supervisão ou quando pedem ajuda em um projeto particular.

Mas o que sobre aquelas coisas que você faz como parte de negócios do dia-a-dia?

E sobre os projetos que você não se queixam ou precisar de assistência adicional na

E quanto àqueles grande relacionamentos que você tem com as partes interessadas ou colegas que lhe permitem fazer as coisas no trabalho?

A maioria das pessoas que eu falo nunca tenham tomado a tempo e esforço para garantir que eles promovem o seu valor no trabalho. E quando eu digo promover, eu não quero dizer para você para evocar uma imagem de que o cara que está sempre tooting seu próprio chifre em uma reunião ou chupar até o chefe. Em vez disso, quero dizer, a pessoa (que pode não existir ainda no seu local de trabalho), que mantém o seu chefe informado e recebe seu chefe para toot seu chifre magicamente para eles colegas e aquelas partes interessadas importantes.

Então qual é o segredo?

Há muitas maneiras de obter-se notado no trabalho e ser apreciado por suas contribuições. Vou compartilhar apenas uma maneira.

Faça uma atualização Atividades

Este é um documento simples, onde você listar todos os projetos que você está trabalhando, ter terminado, ou estão começando esta semana ou mês ( dependendo do cronograma apropriado). Deve ser uma breve nota para o seu chefe com uma bala com uma atualização de status sobre cada projeto. Não é o lugar para ir longamente sobre todas as questões que você está tendo com um colega ou fornecedor. É apenas uma maneira simples e eficaz de manter seu chefe informado, para manter as suas contribuições frente e no centro do seu chefe mente, e para iniciar uma conversa sobre as formas de priorizar sua carga de trabalho.

Assim bloquear alguns nesta segunda-feira para escrever suas atividades Relatório- a maioria de vocês vai se surpreender com o quanto você está realmente trabalhando e quanto tempo ele tem sido desde a última vez que fez um balanço de sua carteira Restaurant  .;