Liberte as possibilidades ilimitadas

Meu amigo Joan Steidl foi recentemente questionado sobre seus pensamentos sobre a eleição. Ela respondeu: “ Estamos vivendo em um mundo em rápida mudança. Ambas as partes estão oferecendo soluções antigas que haven &'; t trabalhadas. O que realmente precisamos são algumas idéias novas e".

Suas palavras me assombraram.

O nosso tradicional semi-livre abordagem de mercado isn &'; t trabalhando como demonstrado pelos problemas à tona com grandes empresas nos últimos anos. O socialismo, por outro lado, nunca trabalhou e muitos países socialistas europeus estão se movendo em direção a mercados mais semi-livres. Ambas as abordagens têm sido hierárquica, de cima para baixo, de comando e modelos de controle que favoreceram grandes empresas quanto do governo.

Ao mesmo tempo, o mundo parece estar desmoronando diante de nossos olhos. Indústrias estão falhando, as pessoas estão perdendo seus empregos, o nosso governo se torna cada vez maior e exige uma porção maior dos nossos recursos, enquanto os nossos líderes políticos estão nos dizendo que o Bank of America, AIG, General Motors e outros são grandes demais para falir. Já é suficiente!

Os modelos que usaram e estão usando datam do final do século 19, quando o problema era como conseguir trabalhadores semi-qualificados para fazer as mesmas coisas repetidas vezes, de forma consistente e eficiente. Os modelos hierárquicos de liderança em empresas e governo já não são adequadas nos hoje &'; s mundo. Isto é especialmente verdadeiro quando você percebe hoje &'; s economia exige soluções inovadoras e individualizadas. É tempo para novas idéias ... e caras novas.

A verdade básica é que as grandes organizações são lentos, têm grandes problemas eo potencial de grande corrupção. As pequenas organizações são ágeis, têm pequenos problemas eo potencial para a corrupção é mantido pequeno.

Uma das lições do Iraque e do Afeganistão tem sido o sucesso de métodos mais eficientes e eficazes para atingir o objectivo, minimizando os danos colaterais. Vimos a transição do maciço bombardeio para bombas individuais inteligentes, de grandes helicópteros e aviões para pequenos aviões não tripulados e grandes movimentos de tropas para as pequenas unidades de operações especiais.

Na ciência, há um crescente interesse na Física Quântica (o estudo das menores unidades individuais de energia), que é radicalmente diferente do que a ciência que conhecemos.

Chegou a hora de se mover longe de grandes, movimento lento, as instituições corruptas aos mais adaptáveis, inovadoras e ágeis menores. Grandes entidades deve ser reduzida em unidades mais maleáveis ​​menores. Então, se eles falharem, a desvantagem é minimizada. Mais organizações menores vai inovar e experimentar diferentes abordagens nos dar mais opções de que para escolher.

Se você incorporar a idéia de que o futuro dos produtos e serviços encontra-se em soluções mais personalizadas, as organizações mais focadas e adaptáveis, em seguida, menores são a solução.

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