Ganhar Job Search Case Study

I &'; ve vindo a ouvir um monte de tristeza e melancolia sobre a economia eo mercado de trabalho recentemente. Eu moro na área de Detroit, de modo que tende a dominar o noticiário e conversação local. Mas &'; s não apenas uma questão local. Eu converso com pessoas de todo o país e todo mundo &'; s tem a mesma história … ele &'; s para baixo economia e um mercado de trabalho ruim.

Mas poderíamos estar comprando em que a história um pouco mais do que é saudável, realista ou útil? Acho que sim. Na verdade, eu sei que sim. Porque eu &'; ve visto alguns clientes obter resultados surpreendentes em esta “ bad &"; mercado de trabalho. E, enquanto eles são pessoas maravilhosas que eles aren &' (!); T qualquer mais bem conhecido em seu campo do que a pessoa média. Eles &'; ve a apenas optou por uma estratégia diferente perspectiva e pesquisa

Portanto, este mês &';. S eu pensei que seria útil para destacar a &'; estudo de caso &'; de um cliente, Heather, que recentemente lançou uma campanha de busca de emprego altamente bem sucedido

Muitas coisas estavam contra seu —. ela tinha uma área geográfica muito pequena ela estava disposta a trabalhar em Ela trabalhou em uma indústria estreita. que didn &'; t tem um monte de grandes empregadores em sua geografia local. Seu campo é aquele que, se você ler os jornais e acreditar no que eles dizem, é considerado como tendo poucas oportunidades neste mercado porque ele &'; s &' considerado; &' ;. sobrecarga E, ela queria expandir sua experiência pelo alongamento do lado de fora de sua indústria existente e nível de experiência (em uma indústria onde um monte de ênfase é colocada na experiência do passado).

E ainda, em 2 meses curtos ela passou de sendo entregue um aviso de demissão a ter 5 de trabalho muito competitivo oferece em sua área local para escolher entre. Você leu certo! Cinco oferece. Qualquer um deles teria sido considerado uma grande oferta. Mas ela realmente tem que escolher o melhor do grupo.

Quer saber seus segredos? Aqui estão 5 coisas que ela fez que eu acredito que levou a esses resultados inacreditáveis:

1. Ela ficou muito claro sobre o que seu trabalho foi alvo ideal. E ela construiu sua estratégia em torno dessa meta. Ela não &'; t obter puxado para baixo pelo &'; tristeza e melancolia &'; economia e emburrecer seu currículo para atrair qualquer coisa. Ela foi na direção oposta. Ela articulado claramente um tipo muito específico de trabalho em seu campo e só oportunidades que se encaixam alvejado. E ela se preparou bem para que ela pudesse mostrar como sua experiência e habilidades eram o ajuste perfeito para o trabalho

(Coaches. Nota: esta estratégia funciona melhor em um mercado de trabalho para baixo, porque ele permite que você se destacar entre a milhares de currículos recrutadores e empregadores ver cada mês Melhor para aparecer como feito sob medida para um posto de trabalho, do que se perder no mar de &';. medíocre &';! encaixa para um monte de postos de trabalho)

2. Ela contou com ambas as estratégias de procura de emprego experimentadas e verdadeiras, bem como alguns mais novos. Sim, ela usou a rede convencional e on-line em sites de empregos. Mas ela passou a maior parte de seu tempo networking com recrutadores em sua indústria e profissionais em seu campo. E ela usou algumas novas ferramentas de rede on-line como o LinkedIn para expandir sua busca. Tudo pago em leads em um ritmo mais rápido e muito maior do que apenas responder a postagens. .

(Coaches Nota: a pesquisa e aplicação de lançamentos on-line deve ser de cerca de 10% do seu esforço em um mercado para baixo Todo mundo está fazendo isso Você &'; ve got para se conectar com pessoas reais que sabem sobre empregos reais de obter. uma perna em cima da concorrência.)

3. Ela focada em mais do que apenas sua busca de trabalho. Ela fez com que ela ficasse equilibrado e centrado nas prioridades pessoais, bem como a procura de emprego. Ela teve tempo para desfrutar de seu tempo, e enfrentar alguns daqueles longa data &'; a fazer &'; s &'; em sua lista pessoal. Muito energizante

(Coaches note: let &'; s enfrentá-lo — uma busca de trabalho nunca será tão rápido quanto você quer que ele seja Há sempre um monte de espera para ouvir de volta e que o tempo de espera pode!.. ser realmente un-motivador se é todo o seu foco candidatos desmotivados don &';. t ser contratado Você &';! tenho que torná-lo uma prioridade para manter-se sentindo ótimo, mesmo em uma busca prolongada)

4.. Ela tomou uma acção coerente em sua busca, mesmo quando as oportunidades parecia que eles estavam indo para passar. Ela manteve o envio de currículos, tornando o acompanhamento chamadas, indo para entrevistas e buscar novos leads até o fim. Ela não &'; t saltar a primeira oferta que veio em sua direção. Ela negociou a tempo de ver entrevistas planejadas até o fim, para que ela pudesse tomar uma decisão ponderada.

(Coaches note:..! Muitas pessoas começam a puxar para trás em seus esforços de busca no minuto uma oportunidade começa a ganhar força grande erro Mantenha o curso até que você &'; ve acabado que &'; s como Heather acabou com 5 ofertas dentro de algumas semanas.)

5. Ela tem apoio. Ela não &'; t tentar ir esta sozinho. Ela trouxe em outros — (! Mim) colegas, seu treinador e amigos e família para apoiá-la e ajudá-la a permanecer motivado e objetiva.

(Coaches note:. Cercando-se com a equipe de suporte direito é fundamental para o sucesso ao considerar que apenas oportunidade certa você &'; ve sido procurando)

A linha de fundo: mesmo em uma economia de baixo há muitos grandes oportunidades lá fora apenas esperando para o candidato certo para vir junto. Com a atitude certa ea estratégia certa, você pode ser um dos sortudos que começa a escolher seu próximo emprego. Feliz caça Restaurant  !;