Por que os idiota comem seus jovens? E, é uma coisa ruim?
Por que os idiota comem seus jovens?
E, é uma coisa ruim?
Se compararmos o "idiota" típico no negócio para o patriarca da família morrendo de fome no mais cruel dos invernos, paralelos interessantes começam a vir à tona. Considere o desafio de alimentar uma família para o líder empresarial típico que deve financeiramente alimentar sua equipe. Imagine a má inverno como análoga à do ambiente de negócios desafiador ea história começa a chiar.
Enquanto nós amamos os nossos filhos muito caro, em casos raros, existem aquelas famílias que tomamos para concedido o que a maioria de nós consideram ser precioso. Muitos pais iria sacrificar suas próprias vidas sem hesitação para proteger aqueles que trouxeram a este mundo. No entanto, há casos estranhos e trágicos que causam um pai para contaminar ou mesmo destruir o intocável. O que faz com que um pai a dar como certo que a maioria não poderia imaginar perder?
Considere o horror de uma grande família passando fome começam a canibalizar o mais novo dos filhos, a fim de sobreviver a mais escura das invernos no deserto. Com as crianças em oferta abundante, a família é apresentado com uma oportunidade horrível e ameaçador para a sobrevivência. A racionalização podem ser múltiplas. O apego a estas crianças não tem sido maximizada e contato tem sido limitada. O mais forte de títulos (aqueles criados ao longo do tempo) ainda têm de se desenvolver.
No papel e em conversas mais educadas, os líderes concordam que a qualidade de sua equipe de negócios ou organização baseia-se na qualidade de seus povos. No entanto, esta afirmação é desmentida muitas vezes ao dia por líderes "idiotas" em todo o mundo. Como é fácil para os líderes para minar as vidas que afetam diariamente? Eles podem tornar-se tão cruéis e desumanas como a família fictícia neste artigo?
Como líderes perder valor para as pessoas que servem, eles começam a endurecer as atitudes e as pessoas podem, ao longo do tempo, tornam-se menos valiosa do que as máquinas ou outra propriedade na organização. Este é um processo sutil e gradual que é ampliada em negócios cíclicos repetidamente. Imagine um negócio que serve um mercado que picos e vales a cada dois ou três anos. E, imagine o nível de emprego neste negócio adicionando e perder 70% de seus empregados cada vez que cai do mercado. É natural mais de 20-30 anos para os líderes a tornar-se calejada ao valor do indivíduo. Esses líderes podem até optar por limitar a emoção humana, a fim de fazer a próxima rodada de demissões fácil sobre si mesmos. Eles podem resistir a formação de anexos de pessoas que eles conhecem terá desaparecido com o próximo balanço do mercado. Isso não é diferente do soldado que resiste a uma amizade com os novos soldados, a fim de salvar a sua própria perda emocional se o novo soldado morre em batalha, como é provável para os "novatos" em uma guerra longa, prolongada.
Esta perda de valor humano é o coração do pensamento para este artigo. Se não tivermos cuidado, podemos perder valor em que é mais precioso - o nosso povo. Nós não necessariamente fazer isso de propósito. Nós simplesmente tornar-se "batalha scarred" durante tempos econômicos difíceis e racionalizar o inimaginável. Empresas de classe mundial sabe que as melhores pessoas estão indo para permitir que as melhores empresas para se superar esta tempestade econômica. Esses grandes líderes irá re-re-esclarecer e ampliar o valor das melhores pessoas na equipe. Eles certamente não vai ter esse talento para concedido ou, pior ainda, removê-los da equipe para guardar um dinheirinho míope! Idiotas, por outro lado encontrar nenhum valor nas pessoas que os fazem sucesso a cada dia. Eles só ver as demonstrações financeiras sem levar em conta a vida por trás dos números.
Voltar para a história ...
Este patriarca da família na pior das condições é análogo aos líderes que gerenciam muitos as empresas hoje. Eles só vêem a si mesmos como valioso e começar a desvalorizar o menor entre eles. O desvalorizada são os mais fracos e mais vulneráveis, portanto, faz sentido deixá-los morrer para que possam viver forte. Grandes líderes vai resistir à tempestade e até mesmo sacrificar-se a fim de proteger o menor e mais frágil entre o grupo. Onde estão esses líderes? Será que eles existem? Esse é o próximo artigo portanto, fique atento ...
Geneticamente falando, não é uma coisa ruim para idiotas para comer seus filhotes? A visão madura e menos emocional pode ser NO. Nós não precisamos destes genes no futuro de qualquer maneira Restaurant  !;
consultoria de negócios
- Serviços de transcrição: o que oferecer
- Precisa de gráficos para a Web, para fazer um site atraente
- Faça uma marca legal Nome em Sete maneiras
- 7 Dicas para os proprietários que querem vender a casa rápida
- Fluxo de Caixa do núcleo de Gestão de Crédito
- Formação para a Gestão Consulting
- Quando você começar a terceirizar?
- Aumentando seu Supply Chain Visibilidade deveria ser uma prioridade para o reverso da Base de dados …
- Dicas e-mail marketing: Como segmentar a sua lista
- Exemplo de um Plano de Negócios vai lhe dar uma boa idéia de elaborar planos de negócios Grandes
- 5 maneiras de tirar o máximo partido da Mailing Serviços Los Angeles
- Um Tempo real estudo de caso sobre como falhar
- Como determinar se você precisa de um assistente virtual
- Reduções de pessoal: The Last Resort
- Benefícios do isolamento externo e Reboco Building Services
- As estirpes originais com relação a Inbound Logistics realmente Quando Orçamento
- Importância do Plano de Negócios Opiniões
- OpenSource Technologies - Portal Central para Open Source Development
- Maneiras um eletricista iria ajudar sua empresa
- Algumas maneiras de encontrar uma boa qualidade Web Designer