Você está sabotando sua procura de emprego?

Há muitos campos minados no caminho de pesquisadores do trabalho hoje. Você está navegando com sucesso deles e alcançar seus objetivos de procura de emprego? Aqui estão 5 passos em falso que poderia surpreendê-lo fora da disputa por um emprego em potencial:

1. Não fazer algumas perguntas no final de uma entrevista. Os entrevistadores querem saber que você está interessado no trabalho e fazer perguntas mostra que você está motivado para saber mais. Existem recursos disponíveis para ajudá-lo. Verifique Google para obter informações sobre o empregador ea indústria. Esses sites podem dar-lhe um vislumbre da cultura corporativa – Vault.com e Glassdoor.com.

Mantenha perguntas básicas neste momento (mais ao longo das linhas de escopo de trabalho, as expectativas da empresa, etc.) Segure perguntas sobre benefícios e compensações para uma entrevista mais tarde.

2. Não monitorar a sujeira digital. Don &'; t ignorar a sua pegada online. A primeira coisa que um recrutador ou gerente de contratação vai fazer depois de terem lido o seu currículo é o Google você. Primeiro de tudo, você quer aparecer em uma pesquisa no Google, porque se você don &'; t você pode ser percebido como um fóssil sem vanguarda ou up-to-date habilidades técnicas. Em segundo lugar, o próximo lugar um potencial empregador vai é o LinkedIn, Facebook e Twitter. Se você não tiver definido suas preferências de segurança corretamente, todos e qualquer um pode ver o que você escreve sobre esses sites de mídia social.

Ser pró-ativo pode ajudá-lo a gerenciar sua presença on-line. Criar um perfil do Google+ para que você vai vir para cima nas pesquisas do Google. Postar comentários em blogs profissionais e tweets relacionados com a indústria. Mantenha o seu perfil do LinkedIn atualizado. Ser vigilante para manter o seu perfil on-line limpa e profissional.

3. Não agradecendo a sua rede. É essencial o cuidado ea alimentação de sua rede de agradecer aqueles que participaram de alguma forma para o seu sucesso em encontrar um novo emprego. Sua expressão de apreço não são apenas boas maneiras, mas continua a construir o rapport. Cortesia comum vai um longo caminho com os outros. Lembre-se de tratar os outros como você gostaria de ser tratado.

4. Não revisão de materiais de procura de emprego. Todos nós cometemos erros. Eu sei que no passado eu &'; ve manjedoura digitado, significou para digitar gerente, olhou para ele uma vez, e didn &'; t ver que a palavra estava faltando um “. &Rdquo um; Se eu não tivesse revisado o documento várias vezes (eu recomendo três) e deixar o currículo sair com que erro de digitação, que poderia ter sido muito ruim para o meu negócio.

As apostas são tão elevados para você. Pode custar-lhe a chance de um emprego porque alguns recrutadores e gerentes de contratação rejeitar automaticamente um currículo com erros de digitação. Diz-lhes que você pode não ser tão completo como você pode professam ser. Pequenos erros podem adicionar até erros caros para um empregador.

5. Não sabendo o tipo de trabalho que você quer seguir. Inevitavelmente você vai ser convidado por alguém que você está interagindo com, “ Que tipo de trabalho que você está procurando &"?; Mesmo se você don &'; t saber exatamente, ter uma resposta preparada que é clara e concisa. Esta resposta deve ser entregue com confiança que a outra pessoa vai ouvir a sua confiança na sua voz e maneirismos. O que você diz será secundário, mas tão importante. Tenha objetivos de carreira em mente que você pode compartilhar com os outros. Se você don &'; t saber o que você quer, como você vai esperar que os outros para saber? Don &';.. T inibir sua capacidade de ajudá-lo a Art