Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças - SWOT

Como você prever o resultado de um comportamento, projeto ou idéia?

Há poucos dias, um cliente de carreira-coaching executivo chegou a uma sessão com uma apresentação interessante PowerPoint. Era uma proposta para um potencial empregador. Meu cliente esperava que a empresa iria ganhar uma melhor apreciação de sua experiência e capacidade de transferir suas habilidades para seu setor industrial, bem como demonstrar um talento para lidar com seus desafios e oportunidades específicas. Era muito eficaz. Seu esboço foi baseado no modelo SWOT.

SWOT é uma forma de olhar para as muitas dimensões de um problema eo processo de tomada de decisão para prever o resultado. Tem sido uma parte importante de corporate-pensar desde os anos 1960.

Quando olhei para o modelo básico, eu percebi o quão versátil que poderia ser aplicável e como foi a criação de uma estratégia de carreira ou programa de procura de emprego.

SWOT

S significa pontos fortes. Você ficaria espantado com a forma como muitas pessoas não podem reconhecer ou identificar o que elas contribuem, ou mesmo listar as qualidades, talentos ou mentalidades que eles trazem para a mesa. Encorajo todos a manter uma lista de execução com base na auto-avaliação, comentários e elogios dos outros, e as comparações são atualizadas com seus concorrentes. Nunca se sabe quando você pode ter que vender a si mesmo em uma avaliação de desempenho, o mercado de si mesmo em uma entrevista para a promoção ou emprego, ou, ocasionalmente, dar um tapinha nas costas.

W é fraquezas. O modelo SWOT é um pouco datada em seu termo (eu prefiro os desafios de palavras) e muito sexista (refere-se a “ o homem &";) em seus exemplos. Enquanto a linguagem é datada, a idéia de reconhecer onde você ficar aquém ou precisar de mais assistência, pode impedir decisões ego-driven erradas sejam feitas. Quando em uma entrevista, sugiro clientes de coaching descrever um desafio que eles foram capazes de superar, e descrever como eles abordaram o problema, em vez de admitir a deficiências atuais.

O é oportunidades. Embora muitas pessoas podem ver o futuro de suas firmes, empresa, ou organizações, nem sempre tem certeza sobre o que isso significa para eles. Algumas das pessoas mais bem sucedidas que eu conheço estão sempre preparados para a oportunidade e saltar para ele assim que ele aparece. Outros são capazes de ver opções em quase tudo. Se você é um “ P &"; ou tipo Perceptive, sobre o Myers-Briggs, você sabe como é fácil para você estar mentalmente flexível e ver, bem como abraço, novas idéias.

T é ameaças. Um pouco dramático, mas ainda assim descritivo, termo é ameaças. Quem ou o que poderia sabotar seus sonhos, ambições, ou metas? Eles são demônios internos ou externos sabotadores? Como você pode manchar essas pessoas ou situações com antecedência suficiente para executar um plano de prevenção ou de resgate? Pessoas que podem prever o clima do local de trabalho, muitas vezes detectar as nuvens que rolam dentro antes de outros e vestido em conformidade

Pense nas muitas maneiras que você pode aplicar este modelo SWOT —. Estratégias de carreira, entrevistas de emprego, obstáculos da vida em casa e impasses pessoais . Basta perguntar a si mesmo, “ O que sucessos que tive no passado? O que devo superar deficiências ou obter algum apoio? Quais oportunidades estão bem na frente de mim ou devo desentocar &"?; E, finalmente, “ Quem ou o que representa uma ameaça para tudo &"?; Experimente. Você vai ser agradavelmente surpreendido como confiável e fácil o modelo é

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