Recrutadores fazer Ajude-lo a montar seu 30/60/90 Dias Plano?

A resposta curta é sim. Um recrutador pode e com certeza vai ajudá-lo a montar um plano de 30/60/90 dias, especialmente um recrutador externo cujo salário depende de você conseguir o emprego.

A resposta mais longa também é sim, mas você tem que fazer a sua parte para garantir que acontece. Um bom recrutador você pode apontar na direção certa para a sua pesquisa sobre a empresa. Mas você também tem que fazer as perguntas certas para obter o recrutador de compartilhar com vocês o que eles acreditam e sabem sobre a empresa e o trabalho.

Quais são algumas coisas básicas que você precisa saber para criar um assassino 30 /60 /plano de 90 dias

&bull?; O que &'; s o maior desafio para a posição
&bull?; Porque é que a posição de abrir
&bull?; O que tem que acontecer para o papel para ser bem sucedido
&bull?; Quem foi contratado para esta posição antes
&bull?; O que fez sucesso no que faz (ou não)?

Estes conceitos são enormes. Eles estão indo para ajudá-lo a pensar estrategicamente sobre o papel e criar um plano de ataque que acabará por resultar no seu sucesso.

Um bom recrutador vai também ser capaz de apontar-lhe recursos essenciais para ajudá-lo. Não apenas um endereço de página da web em casa, mas, possivelmente, um resumo da empresa, white papers sobre os produtos da empresa ou serviços, ou mais. (Mas don &'; t esquecer a empresa &'; s LinkedIn página que &';.. Sa enorme de recursos, também)

Mesmo melhor, um candidato inteligente terá a avaliação recrutador e criticar o plano antes que &'; s apresentados na entrevista. A entrada você começa poderia ser de fato o que o faz superior a todos os outros candidatos e levá-lo a oferta de emprego Art  .;