Desempregados ou trabalhadores: Você está preparado para o novo local de trabalho

O “ &" idade conhecimento;? e o novo local de trabalho exige o seguinte; habilidades criativas, pensamento crítico e habilidades para resolver problemas, fortes habilidades interpessoais, habilidades de computador, ea capacidade de reagir e se adaptar às mudanças rapidamente. Estas competências não foram incorporados em nosso sistema de ensino atual. O sistema de educação americana ainda está encontrando dificuldade para fazer a mudança a partir da “ era industrial &"; ao “. &" era do conhecimento; Nosso sistema de educação é preparar os alunos para uma cultura de trabalho que não existe mais. Muito poucas baixas qualificações, empregos não-pensantes estão lá fora.

A força motriz da era do conhecimento é a mente humana! A nossa economia vai crescer somente se nós crescemos o nosso potencial de capital humano. Você vai crescer como um indivíduo somente se você crescer sua base de conhecimento. Mais importante ainda, porque exigências de trabalho mudar tantas vezes “ habilidades de aprendizagem ao longo da vida &"; tornaram-se críticos para permanecer empregado. Um trabalhador sólida na era do conhecimento – aquele que vai permanecer empregado – deve ter a capacidade de se mover sem esforço de projeto para projeto.

A nossa economia é dominada pela informação, serviços e tecnologia complexa, mais do que a produção de bens. Na verdade, os Estados Unidos foram o primeiro país a ter mais de 50% de sua força de trabalho empregada no setor de serviços. Hoje esse número é superior a 75%. Essas indústrias incluem, mas não estão limitados a investigação, a educação, a saúde, a lei, a operação bancária, as vendas, coleta de dados e do governo. O produto de profissionais qualificados no “ &" idade do conhecimento; é o serviço e informação que fornecem.

O ícone do “ &" idade do conhecimento; é uma mistura do computador e da mente humana. Para este ícone para se tornar uma realidade da nossa cultura, uma abordagem de sistemas para a criação e formação de “ capital humano &"; deve ter lugar. A actual manta de retalhos de programas da força de trabalho, de educação e de desenvolvimento local Federal, Estadual e deve tornar-se transparente e com base na aplicação crítica e uso do conhecimento.

A preparação do futuro da força de trabalho deve tornar-se um sistema integrado e inclusivo que amarra formação (competências) e de educação (conceitos e teoria) com a realidade do desenvolvimento econômico e social. Este, por sua vez desenvolver as capacidades, forças e auto-suficiência, tanto da comunidade local e da parte interessada individual. O governo, negócios, educação, trabalho, organizações comunitárias e talvez o mais importante “ você … o indivíduo &"; terá que ficar seriamente envolvido no desenvolvimento do nosso mais importante recurso americana, o nosso “. humano capital intelectual &";

O ponto-chave para fazer avançar a respeito de como você se aproxima de nossa mudança mundo do trabalho é o fato de que “ cérebro está em, brawn está fora &"; Você vai ganhar um salário vivo pelo uso de sua mente. Portanto, a sua capacidade para “ aprender ao longo de seus anos ganhando &"; vai ser uma habilidade que você deve desenvolver a fim de permanecer produtivamente empregados.

longo da vida de aprendizagem não é mais um conjunto agradável sonoridade das palavras. Aprendizagem ao longo da vida é “ o &"; modo de ser e de viver que todos, independentemente da posição que ocupam na nossa sociedade, deve entender e abraçar, se quiserem ser bem sucedido. Já não existe uma separação entre o que aprender eo que nós ganhar ou entre nossas habilidades sociais e nossas habilidades de trabalho. A vida é um aprendizado total, a ganhar, e experiência de vida interativo!

Um ponto de auto-motivar e sóbria importante reforçando a necessidade de aprendizagem ao longo da vida, é o fato de que você está em concorrência com a nossa população mundial explodindo. Duzentos anos atrás, chegou a um bilhão de pessoas no planeta Terra. Em 1999, ultrapassou os 6 bilhões. Desse total, a população dos Estados Unidos é de apenas 300 milhões ou 6%. Milhões de pessoas neste mundo quer o que nós temos. Você pode ter certeza que eles estão aprendendo as habilidades necessárias para competir para os nossos postos de trabalho.

Não é apenas os empregos que pagam mais baixas que estão em perigo. Inteligentes, trabalhadores de colarinho branco estão localizados em muitas partes do globo e estão dispostos a trabalhar por uma frente ou menos, o montante da remuneração geralmente considerado aceitável para o trabalhador americano. O “ &" idade do conhecimento; nivelou o campo de jogo e será altamente competitivo e ainda mais brutal. Mais de 80% dos postos de trabalho do Século 21 na América exigirá aprendizado continuado após o ensino médio, 25% vai exigir um diploma universitário. Dezenas de milhões em todo o mundo será capaz de se tornar o que é conhecido como um “. Trabalhador do conhecimento &"; Esta é uma das maiores ameaças para a nossa economia, nosso padrão de vida, a nossa cultura e seu emprego Restaurant  .;