E se eu errar

Se você don &';? T gosta de seu trabalho atual, mas tenho uma dúvida persistente de que fazer uma mudança poderia significar mudar-se para algo que você não gosta tanto, o que você deve fazer? It &'; sa questão familiar que eu ouço como um coach de carreira e sei da minha própria experiência de mudança de carreira que pode levar a “ &" paralisia da análise ;!

Você pode ter passado anos se sentindo como você quer uma mudança, por isso &'; s de admirar que você quer saber a verdade que se resume a fazer três coisas:

• tomar o tempo para olhar para o que você realmente quer da sua obra;
• pensar sobre o que interesses e /ou te excita; e, em seguida,
• faça sua pesquisa.

Você &'; ll também faça um grande favor se você parar de pensar lá &'; s qualquer coisa como uma garantia de ferro fundido sobre um resultado positivo. It &'; s da natureza humana querer um, mas a linha de fundo é que se você quer mudar você tem que tomar um risco calculado com base nessas três etapas acima e ir em frente! Então, o que essas três etapas envolvem

Olhe para o que você realmente quer da sua obra:? Isso significa ser totalmente honesto com você mesmo. O que &'; s mais importante para você sobre o trabalho? Você vai fazer qualquer coisa contanto que &'; s bem paga (se a resposta &'; s &' que sim; s bem!) Ou você quer fazer algo que parece que tem mais significado para você? There &'; sa toda série de coisas a perguntar-se sobre, de que habilidades você gosta de usar o tipo de colegas que você quer se misturar com eo tipo de valores que você quer de uma organização ou seu próprio negócio de ter.

identificar quais interesses e /ou te excita: Parece que a maioria de nós em algum momento ter trabalhado em algo que nos envia para dormir de tédio. Um dos meus clientes usada para explicar aos jornalistas produtos de TI. Ela se descreveu como "a pessoa menos-interessados-em-IT que eu &'; já conheci"; ta jogo, por isso simplesmente não era &'. Mas ela realmente gostei de trabalhar com outras pessoas em sua agência e fazendo sugestões sobre como eles poderiam entregar os melhores resultados. Os primeiros sinais de que ela estava indo para treinar equipes – um foco em pessoas, o que os motivou e como melhorar as coisas - estavam todos lá. Que interesses ou te excita sobre o seu trabalho atual ou sobre o mundo em geral

Faça sua pesquisa: para começar, isso só poderia ser baseado na Internet. Mas a informação mais útil vem de falar com as pessoas – as pessoas que fazem tudo o que você acha que você pode querer fazer. Se você trabalha em uma das empresas que você pode ser capaz de organizar algumas zonas de sombra ou um curto destacamento para uma parte do negócio que lhe interessa. E se você don &'; t, você sempre pode usar alguns dias de seu tempo de férias para oferecer seus serviços gratuitamente ou mergulhar seu dedo do pé na água através de voluntariado. Pergunte aos seus amigos e amigos de amigos sobre o que poderia ser possível no seu local de trabalho.

It &'; s, obviamente, direito de querer evitar cometer um erro, mas ao invés de ficar preso, lembre-se lá &'; s muito que você pode fazer para ajudar a si mesmo fazer o movimento certo. E que não &'; s sempre vai ser um elemento de incerteza.

Para uma tomada alternativa na incerteza que você pode achar útil, ponderar as palavras do escritor John Allen Paulos: “ A incerteza é a única certeza que existe, e saber viver com a insegurança é a única segurança &". ;
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