"Unlock the Leader" dentro de Você: O que cada novo líder precisa saber

Queridos estudantes de graduação,

A hora finalmente chegou para que você possa seguir em frente e transição de sua faculdade, profissional, e /ou ambientes de ensino técnico para o mundo dos negócios. Você já pode ter escolhido um setor específico para “ deixar a sua marca &"; e estão enfrentando a realidade de que o mercado hoje é muito competitivo. Portanto, para acelerar a sua nova carreira e diferenciar-se, é um momento crítico para que você possa olhar para dentro e “ desbloquear o líder &"; dentro de você.

Muitas vezes, quando pintar um retrato de um líder que não podem visualizar a nós mesmos imediatamente nesse papel. Podemos pensar em o proprietário de uma empresa, o treinador de um time de futebol profissional, nosso líder religioso ou até mesmo o presidente dos Estados Unidos. Liderança não é nem exclusivamente “ &" focada no cargo; nem sobre fazer. Ela vem da capacidade de ter um “ Big Picture &"; mentalidade; para ver toda uma situação ou organização e todos os seus necessidades. É uma disciplina; é a vontade de fazer o que é necessário, independentemente do estado de espírito, nem pessoal nem, influências externas negativas. Liderança não é sobre si mesmo

Existem certos traços que os estudos têm mostrado são comuns na maioria dos líderes!; alguns inata (nós nascemos com eles) e alguns aprenderam (nós desenvolvê-las). Se qualquer uma dessas declarações descrevem você de alguma maneira, então não é um grande líder em você espera para realizar o potencial integral ...

Eu sou um solucionador de problemas e tomada de decisão fabricante; Eu motivar os outros; Eu planejo meu tempo bem; I muitas perguntas; Eu ter tempo para conhecer as pessoas; Eu tenho a capacidade de lidar com o stress; Eu tomar a iniciativa; Eu inspirar confiança e segurança; I ouvir os outros quando eles têm sugestões.

Auto-conhecimento e auto-descoberta são fundamentais para o processo de desbloquear o líder dentro de você. Muitos de vocês tiveram carreiras diferentes, alguns em diferentes indústrias e agora está a explorar outras oportunidades. Para outros, isso é apenas o começo; seu primeiro trabalho oficial! As situações podem ser diferentes, mas uma coisa é a mesma e pode ser aplicado a todos os novos líderes. Julie Fuimano descreve-lo bem em seu livro The Journey chamou, “ através da auto descoberta e aceitação de abrir a porta para uma maior potencial. Este potencial existe dentro de você esperando por você para deixá-lo fora. Você começa a conhecer a si mesmo, para expressar confiança em ser quem você é. Você dar-se permissão para ser você. Você aprende a ter respeito por si mesmo e expressar-se com mais clareza e tomar decisões e resolver problemas com mais confiança. Você vai começar a delegar, a fim de gerenciar melhor o seu tempo e se concentrar em alto nível e pensamento de longo prazo e planejamento &";.

Em última análise, a liderança é sobre fazer as coisas através de outras pessoas de uma forma positiva . É a capacidade de trazer para fora um indivíduo &'; s pleno potencial e criar um ambiente onde alguém está disposto a “ ir a milha extra &"; e sair da sua própria zona de conforto.

Para ser um grande líder que você precisa para ser capaz de escutar ativamente para os outros. Você deve ter fé nos outros e realmente acredito que eles têm algo de valor para contribuir.

A liderança é multi-direcional. Aqueles sendo conduzido necessidade de saber tanto sobre o seu líder &'; s estilos valores, motivações, de comunicação e de comportamento como os líderes precisam saber sobre aqueles que os seguem. Grandes líderes compreendem que o sucesso é uma responsabilidade compartilhada; cada partido precisa segurar o outro responsável perante um elevado padrão estabelecido.

Quando você desbloquear o líder dentro de você, você terá de considerar o tipo de líder que você quer ser. Muitos dos nossos maiores líderes são “ Baseada em Princípios &" ;. O autor de negócios bem conhecido Stephen Covey perfeitamente descrito um líder Baseada em Princípios como “ homens e mulheres de caráter que trabalham com base em princípios naturais e construir esses princípios para o centro de suas vidas, para o centro de suas relações com os outros , para o centro de seus acordos e contratos, em seus processos de gestão, e em suas declarações de missão &"; Eles manter o alinhamento completo entre quem eles são e como eles operam (e tratar os outros.)

O autor estimado de negócios John Maxwell foi citado como dizendo “ Um grande líder &'; s coragem para cumprir sua visão vem da paixão, Não posição &"; Ter uma visão é fundamental para os líderes; é o que permite que você veja onde você quer 1, 3 ou 5 anos fora, profissionalmente e pessoalmente! Se você não tem visão, onde você está levando para? A sua visão pode mudar muitas vezes ao longo de sua carreira como você crescer e aprender o que é por isso que os grandes líderes abraçar uma vida de aprendizagem.

É possível que você já tem um grande líder quem você deseja aspirar, ou não. Você pode apenas saber que você aspira a ser um grande líder. Seja qual for o caso, agora é um momento crítico para “ desbloquear &"; que o líder em você e começar a aprender a ser o seu grande líder Restaurant  !;