*** Negociação - Know What You Want, definir as suas expectativas e Preparar para usar suas habilidades de negociação

Se você estiver enfrentando transição de carreira, a preparação pode ser a melhor ferramenta em seu arsenal. Potenciais empregadores estão procurando empregados que estão confiantes. Eles esperam que você entrar em seu novo emprego e ser capaz de assumir o controle o mais rápido possível. Quanto mais você está preparado para sua entrevista, o mais bem sucedido você será.

A primeira coisa que você precisa fazer é determinar quais são suas expectativas. O salário e os benefícios que foram oferecidos em sua posição anterior? Você está procurando as mesmas coisas agora? Ou você está à procura de mais dinheiro, melhores benefícios? O que é a oferta potencial empregador? A menos que eles estão solicitando uma quantidade específica de experiência, a maioria dos empregadores listar as suas necessidades básicas e do montante de base que estão dispostos a oferecer pacotes de salários e benefícios. Se você são treinados e têm experiência no trabalho, você pode ser capaz de negociar um pacote melhor.

Determine quais os bens que você tem que faria você um ativo valioso para a empresa, e não tenha medo de listá-los para a pessoa que lhe entrevistas. Claro, o seu currículo já deve listar suas realizações, mas você precisa estar preparado para oferecer um bom argumento, se necessário, a respeito de porque você deve ser pago mais dinheiro do que eles estão oferecendo. Há várias questões básicas que você poderia levantar. Se você já teve experiência neste particular escolha de carreira, você não vai precisar de muito treinamento como um empregado com nenhuma experiência. Um dos atributos mais importantes para os trabalhadores das hoje &'; s mundo é a capacidade de ser um “ &" auto arranque ;, empregadores odeio ter a “ bebê sit &"; seus funcionários e você pode ganhar pontos para não necessitar de supervisão constante.

Talvez você não tem experiência, nesse caso, expressar seu desejo de aprender. Deixe o entrevistador saber que você tem a capacidade de tomar a direcção de outras pessoas enquanto você está aprendendo. Estresse para eles que seu objetivo é ser o melhor que você pode ser, que você ficará satisfeito com nada menos do que o sucesso

Definir seus limites; sabe o que vai fazer você feliz e que você pode concordar com antes de começar a negociação. E sempre pedir mais do que você realmente quer, você pode ser surpreendido por quanto o empregador vai estar disposto a concordar. Não concordar com a primeira oferta que é feita. Você sabe a quantidade que você vai se contentar com, mas você quer mais.

Seja confiante. Você sabe o que você vale a pena. Você sabe que vai ser um bom funcionário. Tudo que você precisa fazer é convencer a pessoa que está entrevistando. Esteja preparado para empurrar um pouco para conseguir o que deseja. Só não se esqueça que você apresenta uma atitude que permite que o entrevistador sabe que você está realmente interessado em trabalhar com eles, que você sabe que vai ser um trunfo e tudo que você precisa é uma oportunidade para provar isso. Ser confiante e que significa que você diz pode fazer toda a diferença no que você é capaz de ir embora com
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