5 Chaves para Networking eficaz

A rede é um componente crítico para qualquer busca de trabalho. Uma pesquisa recente compartilhada por uma empresa nacional outplacement sugeriu que a rede era quase cinco vezes mais eficaz do que os recrutadores e 14 vezes mais eficazes do que a internet para fixar posições gerenciais

Networking é poderoso e simples quando você considerar duas opções.: 1) o gerente de contratação tem uma pilha de 50 ou mais currículos no site da empresa ou 2) um colega sugere o gerente de contratação falar com uma pessoa específica. Opção 2 é o benefício do trabalho em rede e vai avançar um candidato mais rapidamente.

O primeiro passo para a rede de forma eficaz é um foco para além "Eu estou olhando para a minha próxima oportunidade". O papel mais detalhada desejado, o que é mais fácil para alguém para ajudá-lo. Por exemplo, “ Estou à procura de uma posição de gestão de vendas, de preferência em bens de consumo embalados indústria &" ;. a Esta declaração estabelece limites. Além disso, ele ajuda o seu contato ajuda-lo com outros contatos

Além de saber o papel que você quer, ajudar a outra pessoa responder à pergunta “. &Rdquo por que você ;? Uma batata frita 1-3 minuto discurso "elevador" é útil. Neste discurso, ele deve incluir o que você gostaria de fazer a seguir e por que você é a pessoa que deve receber esse tipo de oportunidade. A segunda parte da comunicação normalmente é compartilhado via principais destaques de sua experiência - entregue crescimento ao longo do tempo X Y; salvo $ z ao longo do tempo Y; X criado novas parcerias que levaram ao crescimento da empresa; etc. Use as suas realizações maiores e mais importantes em sua carreira para fazer o seu caso.

Em terceiro lugar, quando a rede, lançar uma rede ampla. Inclua pessoas de todos os aspectos de sua vida: ex-colegas de trabalho, clientes, fornecedores, alunos de suas instituições educacionais, companheiros de membros de organizações voluntárias, vizinhos, familiares, etc.

O quarto passo é estar atento do seu contato &'; s tempo. Sempre que possível, torná-lo fácil para eles e trabalhar em suas programações. Ao mesmo tempo, esforçar-se para o máximo impacto que é em ordem seguinte: 1) na pessoa; 2) chamada de telefone; e 3) carta /e-mail.

Quando alguém está sendo convidado a compartilhar seus contatos ou fornecer uma introdução, eles geralmente querem a “ saber &"; a pessoa. Importante, se você é capaz de rede em pessoa, se apresenta de uma maneira que faz com que a outra pessoa se sentir confortável apoiando seus esforços.

Por último, durante a reunião ou como um follow-up, compartilhar uma cópia de seu currículo. Isto irá fornecer mais detalhes de suas realizações do que você vai discutir.

Networking é o elemento central de qualquer busca e aumenta em importância quanto mais sênior do papel. Esta é uma das mais poderosas ferramentas para identificar novas oportunidades e devem representar a maioria do seu tempo de pesquisa
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