Definição: Transição de Carreira

Carreira Transição
Considerando uma carreira compreende as atividades de trabalho que podem ser identificados com um trabalho ou profissão específica, tendo múltiplas carreiras é a tendência de crescimento no final do século 20 e início do século 21. Estas múltiplas carreiras pode ser concomitante (quando o trabalhador tem duas carreiras simultâneas) ou sequencial (onde um trabalhador adota uma nova carreira depois de ter trabalhado durante algum tempo em outra carreira). Ambos podem ocorrer por diferentes motivos.

Sandra Kerka (2003) relata que "'os estudos nos Estados Unidos no final dos anos setenta já mostrou que entre 10 e 30 por cento da população economicamente ativa tinha experimentado, pelo menos, uma mudança de carreira em um período de 5 anos ". (Teixeira &. Gomes, 2000, p 78) de 91 jovens adultos qualificados na Alemanha, apenas um terço tiveram carreiras contínuas nos primeiros 8 anos após a graduação e mais de metade eram empregados . em outras ocupações, pelo menos uma vez (Heinz, 2002) O fenômeno da transferência inversa fornece uma pista indireta: Townsend (2003) constatou que 62% dos detentores de bacharel grau que se inscrevem em faculdades comunitárias estavam buscando um grau de associado ou certificado, a fim de torná- uma mudança de carreira. "

múltiplas carreiras simultâneas

Os trabalhadores com múltiplas carreiras simultâneas adotar uma" "identidade profissional com hífen. A "professor-pintor" pode se referir a uma pessoa que trabalha por nove meses fora do ano como um professor de escola primária e três (verão) meses do ano como um pintor. A "médico-potter" pode referir-se a um indivíduo que trabalha como médico-ENT durante o dia, mas funciona dentro de um estúdio de cerâmica à noite. Alguns consideram o hífen "-homemaker" ou "-caregiver" como sugestivos de outro tipo de concorrente trabalhador múltipla carreira. Isto é, um "advogado-dona de casa" trabalha como advogado e também é responsável por tarefas domésticas em casa. Cada vez mais, como adultos devem cuidar dos filhos geração mais jovem e os pais de gerações mais antigas, o trabalhador "X-cuidador" surgiu - onde um trabalhador conclui as tarefas de carreira-X e, simultaneamente, cuida das necessidades das crianças e anciãos. . Alguns observam que muitos membros da classe trabalhadora têm sido os trabalhadores simultâneos por necessidade econômica

Os trabalhadores podem adotar múltiplas carreiras simultâneas para uma série de razões, incluindo: económicos (como a pobreza ou se esforçando para a riqueza adicional), educacional (como vários graus em vários campos) ou pessoal (tais como juros ou falta de cumprimento em uma carreira). Economista, Richard Florida, entre outros sugere que algumas "hifeniza" perseguir múltiplas carreiras simultâneas, a fim de satisfazer as necessidades criativas. A "médico-potter", por exemplo, pode prosseguir cerâmica para realização criativa, bem como lucro e desenvolvimento profissional.

múltiplas carreiras sequenciais

Os trabalhadores com múltiplas carreiras sequenciais adotar uma identidade profissional mudando ao longo do tempo. Assim, um trabalhador pode dedicar 10-20 anos de seu /sua vida de uma carreira e, em seguida, mudar para uma carreira relacionada ou um sistema totalmente novo. Como a expectativa de vida aumenta, como benefícios de reforma diminuição, e como expandir as oportunidades educacionais - os trabalhadores possam encontrar-se cada vez mais obrigados a cumprir as metas de uma carreira e, em seguida, adotar outra. Alguns vêem isso como uma oportunidade para expandir significado e propósito na vida mais tarde, enquanto outros vêem essa tendência como uma realidade económica e social infeliz.

Um novo termo e conceito de desenvolvimento em torno da idéia de múltiplas carreiras é "Diversidade Carreira "

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