Mídia mentoring mentores também beneficia

Uma das escolhas mais populares de carreira para jovens licenciados, hoje, é a mídia, particularmente o jornalismo. No entanto, porque a concorrência é tão difícil, Universidades e Faculdades agora pode dar ao luxo de aceitar apenas os alunos mais academicamente talentosos. Ao longo de seus cursos estes alunos vão aprender todos os aspectos teóricos de seu ofício, a partir de coleta de notícias e verificação factual a lei de difamação e o funcionamento do governo local. No entanto, a única coisa que eles don &'; t aprender é a aplicação prática deste conhecimento. O mundo do jornalismo sempre foi competitiva, mas a indústria é muito diferente do que era há duas décadas. Novos licenciados não são mais guiou através dos seus contratos de formação inicial e orientado por jornalistas experientes na arte de captação de notícias.

A concorrência no setor é agora feroz: jornalistas ficar de pé ou cair pela qualidade das notícias que conseguem reunir, sabendo que eles devem deixar de atender às expectativas, então há inúmeros outros indivíduos qualificados que esperam para tomar o seu lugar. A pressão é tal que não &'; s absolutamente nenhum espaço para os passageiros. Novos recrutas são jogados no fundo do poço, e se afundar ou nadar é em grande parte para a capacidade individual e determinação. No entanto, editores e jornalistas seniores estão agora cada vez mais acordando para o fato de que eles têm o dever de cuidado a estes novos recrutas. Talent, no entanto polido que possa parecer, tem que ser acarinhada e orientou; consequentemente, uma série de publicações têm agora pôr em prática sistemas de tutoria meios para aliviar o problema. Eles entendem que dar uma mãozinha para novas entradas não só é bom para o indivíduo em causa, mas também o mentor, e é vital para o sucesso contínuo da própria indústria da mídia.

Então, como pode mídia mentoring mentores de benefícios

Mentores de aprender mais sobre seu ofício

It &';? s fácil para os jornalistas experientes para tomar o que eles fazem para concedido. Eles sabem como reunir uma notícia, e depois de um tempo eles fazem isso sem pensar. Quando eles são convidados a explicar como eles vão sobre suas funções e determinar o que funciona eo que doesn &'; t, o que eles são forçados a quebrar o trabalho em suas partes constituintes se eles esperam para ser capaz de explicar o processo. O processo muitas vezes obriga mentores de reavaliar algumas das práticas que &'; ve sempre um dado adquirido e questionam se os mesmos conjuntos de regras se aplicam agora o tempo mudou. O fluxo de informações isn &'; ta uma rua de sentido único ou: mentores também acham que eles aprendem com os jornalistas que estão treinando. Muitos dos novos recrutas pode ensinar alguns dos hacks mais velhos os truques e ferramentas da mídia social.

Mentores de aprender coisas novas sobre si mesmos

Mentores vai saber o que os novos recrutas terão de fazer para ser bem sucedido, tendo sido uma vez em uma posição semelhante a si mesmos. Eles &'; ll sabe quando empurrar um aprendiz, e quando segurar e oferecer um ombro consoladora. Eles &'; ll também saber quando ser paciente e quando ser franca. No entanto, anos na indústria vai ter ensinado que uma abordagem comedida é a marca de um bom jornalista, para que eles ganharam &'; t necessariamente ainda ser assertivo quanto eram uma vez. Às vezes é chamado de urgência para no negócio, especialmente quando os prazos tear. Alguns mentores são necessariamente tão bom como eles uma vez pode ter sido a dar instruções claras e concisas. Sendo parte do programa de mentoring os obriga a fazer um balanço e melhorar a forma como eles se comunicam e se tornar uma vez mais assertiva.

Mentores podem transmitir conhecimentos e criar um legado

Há &'; s há maior alegria do que ver alguém que você &'; ve orientou e treinou em curso para forjar uma carreira de sucesso. Ele pode vir a ser uma fonte de orgulho para os mentores sabendo que eles &'; ve feito um trabalho bem. No entanto, como louvável como esta motivação altruísta é, há também um lado egoísta de mentoring também. Qualquer um que pode ajudar uma pessoa a encontrar seus pés na indústria tendem a sentir que &'; ve criou um legado; ou um sentido de permanência se você &'; d preferem, que vai continuar a crescer e prosperar. As notícias vêm e vão, mas prot é bem sucedida; g é.? S vivemos em

Quais são os inconvenientes de mentoring mídia

Mentores rapidamente aprender sobre suas próprias falhas

Paciência é a chave para o sucesso mentoring. It &'; s muitas vezes a tentação de saltar com os dois pés e criticar se um aprendiz doesn &'; t fazer o que um mentor acredita que eles deveriam ter feito. No entanto, uma qualidade essencial de um bom mentor é paciência e compreensão. Parte do processo de mentoring é permitir que o aluno cometer seus próprios erros, e depois estar lá para orientar e ajudar o aluno a identificar onde eles podem ter ido errado. Um mentor não pode ficar frustrado ou com raiva:. Esta é totalmente contra-produtivo e envia a mensagem errada para o aprendiz

Mentores nunca pode saber tudo

Ninguém pode ser a fonte de todo o conhecimento, não importa o quão experiente que sejam. A vida é um processo de aprendizagem. Mentores será abordado por estudantes que querem respostas a questões específicas ou que precisam de conselhos sobre como lidar com uma questão particular, mas às vezes eles ganharam &'; t tem a resposta. There &'; s há pecado nisso. Que &'; s por isso que &'; s importante ter uma rede tão vasta quanto possível de mentores. Se alguém doesn &'; t sabe a resposta, outro pode, ou coletivamente, eles &'; ll descobrir isso. Alguns jornalistas experientes são relutantes em serem mentores porque eles sentem que podem revelar-se inadequada e não tem todo o conhecimento necessário. Isso nunca deve colocá-los fora. Nenhum de nós sabe a resposta para cada problema: nós &'; re tudo ainda está aprendendo Restaurant ..