. A única coisa que todos os empregadores (e clientes) Quer
 Em foco em soluções, não problemas 
 
 Resolver problemas é a única coisa que todos os empregadores - e clientes -. 
 Falta 
 No mundo de trabalho, acho que duas coisas para ser verdade: 
 
 * empregadores querem um candidato que pode resolver seus problemas 
 * chefes ou colegas de trabalho querem alguém que surge com a solução para qualquer problema que eles têm também identificou. 
 
 Como chefe, quando alguém veio até mim com um problema que havia encontrado ou identificado, perguntei-lhes como resolvê-lo. Usando a abordagem "coach" de gestão, perguntei muitas perguntas para guiá-los a uma solução potencial. Eu contribuí minha própria perspectiva e informações uma vez que a pessoa tinha uma solução potencial -. Então poderíamos trabalhar juntos para refiná-lo 
 
 Aos poucos, minha equipe aprendeu que precisava pensar através de uma solução antes de vir para mim com um problema . Eu encontrei a minha abordagem funcionou muito melhor do que simplesmente dizer "não vêm para mim com um problema, é só me venha com uma solução." Que forneceu nenhuma orientação nem se desenvolver a pessoa. 
 
 Da mesma forma, quando eu estava a contratação de alguém, eu olhei para o seu currículo para ver se sua experiência passada e me ajudaria a organização a atingir os nossos objectivos, resolver os problemas pendentes, tirar a dor de não ter alguém na posição particular. É por isso que eu me preocupava com seu passado -. Em termos de nosso futuro 
 
 Ao entrevistar, eu escutei para a forma como a pessoa relacionada sua /seu passado para o trabalho de nossa organização e objetivos. As pessoas que foram contratados aqueles que já viu-se como parte da equipe, colocando suas habilidades para trabalhar em soluções para os problemas da organização. Eles ouviram a ouvir o que os pontos de dor foram, em seguida, se dirigiu a eles diretamente 
 
 Com foco em canais de soluções nossa energia nessa direção e aumenta nosso valor ao nosso chefe atual ou potencial -. Ou cliente 
 
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