O "TMI" Tendência: Discrição é igual profissionalismo no local de trabalho de hoje

Hoje com toda a realidade revelando pessoalmente mostra na TV e na partilha de informação demais íntimo e privado em sites de mídia social a tendência de Too Much Information (TMI) está se espalhando naturalmente no local de trabalho. Mais e mais profissionais estão a ficar preso na armadilha de revelar informações pessoais de uma forma que não é profissional, impróprio para o escritório, e pode até mesmo fazer os outros sentir desconfortável. Uma vez que o gato é fora do saco pode ser impossível para remediar a situação e o estrago está feito. Há uma velha expressão militar em tempo de guerra que lembra as pessoas a manter os seus segredos para que as informações doesn &'; t cair em mãos inimigas. Como diz o ditado, “ Loose lábios afundar navios &"; Tenha em mente que, em 2010, eles também podem torpedear suas chances de progressão na carreira.

Os seus colegas de escritório são sua parte de sua rede profissional, não seu melhor amigo tribo. As pessoas fazem julgamentos sobre você quando ouvem você expressar detalhes e segredos sobre sua vida sexual, problemas conjugais, ou hábitos de higiene privados. Que &'; s livro TMI, e isso pode destruir sua carreira mais rápido do que você pode dizer “ &" Tweet; It &'; sa maneira infalível para colocar os freios em qualquer possibilidade de promoção ou responsabilidade corporativa adicional, porque quando as pessoas perdem o respeito por você, você perde sua capacidade de liderar

Mas TMI doesn &';. T apenas deixar escapar para a água refrigerador ou no elevador. Especialmente nesta economia ferozmente rebaixado, você don &'; t quer estar compartilhando muita informação sobre sua vida privada no Facebook, Twitter, ou em interações sociais com os colegas de trabalho que acontecem depois de horas. Sua marca pessoal está em exposição 24/7, por isso, se você quer ser visto como um profissional memorável que você tem que ter certeza que você está lembrado para as características que fortalecem a sua marca e não aqueles que enfraquecem ou denegrir a partir dele.

Esse doesn &'; t significa que você don &'; t mostrar seu lado mais suave para os colegas e clientes, porque ninguém quer interagir com alguém que sai como inautêntica ou incapaz de ser humano. Mas há uma linha delicada entre a partilha e derramando suas entranhas. Uma vez que você &'; re sobre a linha – revelando detalhes inadequados de sua vida privada e ndash; outros podem se sentir desconfortável em sua presença.

Relações nunca está estagnado, tampouco. Você pode ter um confidente deste ano que mantém seus pequenos segredos muito bem. Mas, alguns anos a partir de agora que estreita relação pode ter mudado significativamente – deixando-a me perguntar e se preocupar se a informação em segredo ainda está sob sete chaves. Salve-se o estresse e constrangimento que ocorre quando um ex-colega é promovido a ser o seu chefe – enquanto ele ou ela ainda sabe detalhes de sua vida pessoal que você nunca iria partilhar de boa vontade com um superior corporativa.

Pense antes de falar. Você está criando uma impressão duradoura que irá ajudar ou prejudicar você, e vivendo na Era da Informação significa que você está sempre sob o microscópio ou perto do microfone. Se você não gostaria de vê-lo impresso na primeira página do Wall Street Journal, talvez você não deve compartilhar com seus colegas de trabalho Art  .;