*** Ano Novo, Nova Carreira: o plano de energia Six-passo para alcançar sucesso na carreira em 2015

americanos fazem todos os tipos de ano &'; s New resoluções – para perder peso, parar de fumar, ou para passar mais tempo com a família. No entanto, você raramente ouve alguém dizer, “ I &'; m empenhada em melhorar a minha situação carreira este ano &";.

Com isso em mente, eu desenvolvi um, seis passos &ldquo simples; Plano Power &"; para ajudar as pessoas a fazer a maior parte de sua carreira atual – ou encontrar uma nova e mais satisfatória em 2015.

PASSO 1: Realizar uma auditoria interna: auditoria interna abrangente inclui uma avaliação do indivíduo &'; s valores pessoais, metas específicas, desafios a serem superados – bem como uma lista de adjetivos descrevendo o “ empregador ideal, &"; e um “ perfeita descrição do trabalho &"; escrito pelo candidato

PASSO 2: atualize os “ candidato a emprego &'; S TOOL KIT:. &"; Todas as necessidades para candidatos a emprego escrito realizações, de posicionamento e saída declarações, biografia profissional, lista de referências, lista de empresas-alvo, cartas de recomendação e outros “ ferramentas de auto-comercialização, &"; juntamente com o currículo

ETAPA 3:. NETWORKING – O núcleo da sua pesquisa: Desenvolva uma lista de redes de contato, roteiro de telefone para chamadas de extensão, e agenda reunião de rede. Usando essas ferramentas, mais a lista de empresas-alvo, seguir um protocolo provado para gerar muitas reuniões de rede one-on-one. Esta é a estratégia mais importante e eficaz na procura de emprego, e deve representar mais de 75% de qualquer candidato &'; s esforços de procura de emprego

Passo 4: ENTREVISTA PARA O SUCESSO: ENTREVISTAS melhor se oferece melhor: Os candidatos a emprego. precisa fornecer o entrevistador com histórias precisas, relevantes e centrada no valor sobre o desempenho no trabalho. O entrevistador precisa compartilhar a história de sua empresa, descrever a posição em questão e explicar especificamente como eles querem que você se encaixam nesse cenário. Isto é como o alinhamento pode ser determinada (ou não)

PASSO 5:. A negociação do salário – AS REGRAS DO JOGO: Os salários são totalmente negociáveis, mesmo na economia atual. Realizar uma extensa pesquisa salarial e adiar as discussões salariais até uma oferta parece iminente. Discutir salário somente com a pessoa que tem a autoridade para negociar compensações e contratá-lo. Negocie sempre, não importa o quão boa a oferta de salário parece inicialmente

Passo 6:. COMMIT PARA PERPÉTUA GESTÃO DE CARREIRA: sempre manter todos os seus documentos sucesso até a data, coloque o tempo reservado a cada semana para a rede ativa, pesquisa e estar ciente da concorrência, oferecer-se para ajudar as pessoas em sua rede, ficar ativamente envolvido em associações profissionais, construir visibilidade e credibilidade em mídias sociais, e consistentemente melhorar suas habilidades em entrevistar e de negociação – mesmo se você atualmente tem um bom trabalho.

Depois de uma longa recessão, a economia dos EUA e do mercado de trabalho estão melhorando visivelmente. Muitas pessoas estão se movendo até a escada corporativa ou encontrar excelentes novos postos de trabalho. Aqueles que estão a alcançar o sucesso sabem como a “ jogar o jogo &"; e estão totalmente preparados-para cada etapa do processo de desenvolvimento de carreira. Qualquer um pode encontrar o sucesso na carreira em 2015, executando corretamente essas estratégias críticas

Direitos Autorais e cópia!; 2015, potencial de carreira, LLC. Todos os direitos reservados. Permissão para reimprimir: Este artigo pode ser reproduzida, desde que aparece em sua totalidade com as seguintes atribuições: Direitos Autorais e cópia; 2014, potencial de carreira, LLC. Reproduzido com permissão de Ford R. Myers, um especialista em carreira nacionalmente conhecido e autor de “ Obtenha o emprego que deseja, mesmo quando ninguém &';. S Contratar &"; Baixe seus presentes de sucesso de carreira livre agora em http://www.careerbookbonuses.com Restaurant  .;