*** Dicas para uma busca de trabalho bem sucedido - Parte 2

Como os leitores regulares de "Sua Carreira advogado" sabe, eu às vezes apresentam a escrita de outros neste espaço. Eu pensei que esta parte pelo Amy Dinning seria uma escolha ideal, porque muitos clientes têm sido recentemente perguntando: "O que, exatamente, eu deveria estar fazendo para maximizar os meus esforços de procura de emprego?" Amy tem oferecido tantas estratégias excelentes, que precisávamos dividir seu artigo em duas partes. Abaixo, por favor consulte a Parte Dois de "Dicas para uma busca de trabalho bem sucedido." Art – R. Ford Myers

* Quando você está pedindo para ter reuniões de informação, pergunte sobre a carreira da outra pessoa e solicitar sua orientação. As pessoas gostam de dar conselhos e falar de si.

* Para sua Lista Sociedade Visada, pesquisar as empresas que você gostaria de ter entrevistas com. Um bom recurso é http://www.referenceusa.com

* Use técnicas de gestão de tempo para maximizar a sua eficiência e manter sua produtividade

* Participar de webinars e teleseminars &ndash.; existem programas gratuitos MUITOS você pode acessar em busca de trabalho e gestão de carreira.

* Set-up Alertas do Google sobre as empresas que você está interessado, para que possa manter-se informado e e-mail informações relevantes para contatos nessas empresas .

* Saída seus Associação dos Antigos Alunos da faculdade e do serviço de carreira escritórios, para ver como eles podem ajudar.

* agências estaduais e municipais (ex., PA CareerLink) têm escritórios do condado, e oferecer serviços gratuitos de emprego, leads de emprego, etc.

* Olhe para a sua câmara de comércio local e da biblioteca pública para ver o que eventos e recursos que eles têm que pode beneficiá-lo.

* Acredite em você mesmo – lembre-se do seu valor, revendo as suas realizações em uma base diária.

* Enviar cartas de agradecimento a todos com quem você tem contato substantiva durante a sua pesquisa.

* Fique em cima do seu papelada e todos os detalhes. Use sistemas organizacionais votos para tornar o processo mais fácil.

* Pense em você como o seu próprio "Diretor de Desenvolvimento de Job" eo presidente de "You, Inc."

* Participar de feiras de emprego que são adequados para a sua indústria e nível, para ver quem está contratando em sua região.

* Mix-up os eventos de rede que você assistir, para garantir que você vai se encontrar com diferentes tipos de pessoas.

* Ler livros de carreira de topo, e fazer todos os exercícios em si. Seja bala altamente focado e nunca perder de vista seus objetivos de carreira. Olhe para bala e participar de eventos que atraem profissionais de sua indústria ou nicho desejado.

* Olhe para a sua campanha de rede como "pesquisa de pessoas," não apenas uma busca de trabalho.
* Fazer uso de interações pessoais em a sua "vida normal, diária." Não ignorar ou evitar qualquer um – você nunca sabe quem pode ser capaz de ajudá-lo mais.

* Prepare-se para difíceis perguntas da entrevista e abordar as preocupações reais do entrevistador.

* Na entrevista, demonstrar como você está qualificado para a posição relacionando suas respostas às necessidades, problemas e desafios da empresa.

* Se você está trabalhando como um "temp" ou contratante, tentar definir-up reuniões de informação com pessoas dentro da empresa para ver se há outras áreas onde você pode encontrar uma posição.

* Tenha sua declaração de posicionamento, amostras de trabalho, Linked-In recomendações, cartas de recomendação e todos os seus outros documentos de apoio em uma "procura de emprego fichário."

* Comece a entrevista, perguntando: "Como posso ajudá-lo?" ou "Como posso ser útil?"

* Considere trabalhar com um profissional de ônibus da carreira, que pode ajudá-lo a levar sua busca de trabalho a um nível totalmente novo.

* Use um resumo cronológico sempre que possível, e tentar evitar o currículo funcional. Os empregadores e Gestores de Recursos Humanos tendem a não gostar de currículos funcionais.

* Tailor sua carta de apresentação aos requisitos específicos de cada cargo para o qual você aplica.

* Ao responder a oportunidades postados, tente aplicar diretamente no site &ndash da empresa; não através Monster ou CareerBuilder, etc.

* Tentar obter um nome de contato dentro da empresa para a qual você está se candidatando, assim você pode enviar suas informações para uma "pessoa real."

* Atualize seu currículo periodicamente sobre o emprego e sites relacionados ao trabalho
* Explorar, fazer perguntas, ler – e estar sempre aprendendo sobre a procura de emprego, gestão de carreira e sua indústria.

* Escreva em um diário para registrar o seu progresso, seus "pequenos sucessos," eo que você é grato.

* Foco no que é realmente importante em sua vida e prosseguir a sua "missão de trabalho."

* Mantenha uma atitude positiva e manter a esperança, com "expectativa positiva."

* Faça uma pausa de a sua pesquisa para manter o equilíbrio em sua vida e restaurar sua energia. Ir à praia, ver um filme, fazer uma longa caminhada, exercitar-se no ginásio, ler um romance – o que quer que lhe dá "fuga temporária."

* Seja paciente, mas persistente, ao longo de todo o processo de pesquisa

permissão para reimprimir:.
Este artigo pode ser reproduzido, desde ele aparece em sua totalidade com as seguintes atribuições: Reproduzido com permissão de Ford R. Myers, um especialista em carreira nacionalmente conhecido e autor de “ Obtenha o emprego que deseja, mesmo quando ninguém &'; s Contratar &";. Para obter informações sobre serviços de carreira e produtos, visite www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Restaurant  .;