Como Mining banco de dados é um serviço importante no Processo de Recrutamento

A gestão de banco de dados significa organizar os dados de acordo com a relevância das informações. Na maioria das empresas de recrutamento, eles têm dados fortes dos candidatos no seu sistema de banco de dados. Com a ajuda de gerenciamento de banco de dados, empresas de recrutamento gerir sistematicamente dados compatíveis com a exigência organizacional. Gerenciamento de banco de dados abrange diferentes tarefas, como a criação ou formação de banco de dados, atualização de dados, limpeza, e mineração de dados.

Na mineração do banco de dados geral é o processo de análise de dados de diferentes perspectivas para visualizar sua usabilidade e tendência nas informações . Em outras palavras, o processo de extracção de conhecimento a partir de dados é chamado de mineração de dados. Essencialmente nas empresas de recrutamento consultando, analisando a base de dados de capital humano descobre o talento, identificar o candidato competente e recrutá-los. Mineração candidato Estrategicamente é o processo de transformação da base de dados de recursos humanos em uma vantagem informacional e competitivo. É mais do que simplesmente fazer uma busca booleana para o candidato certo em sites de redes sociais como o LinkedIn ou portais de emprego.

Principalmente para descobrir conhecimento ou informação útil a partir do enorme volume de dados é uma tarefa formidável. Daí a maioria das empresas usam software de mineração de dados para peneirar através de volumes de dados continuamente para analisar e utilizar os dados como por sua exigência. Considerando que algumas das organizações de grande porte terceirizar esse trabalho para as empresas de terceirização de processos de recrutamento no outro país. Como esta tarefa é todo tempo e dinheiro esgotando, usando software de mineração de dados ou terceirização de serviços da Companhia é a melhor alternativa equipada para a maioria das organizações agora um dia. Software pode ser reconhecido como uma escolha, para a mineração de dados, mas a precisão é menor em comparação com a empresa de terceirização. Desta forma, as empresas de RPO são a opção apt para mineração de dados em caso de recrutamento; Isso economiza tempo e dinheiro, bem como dar resultados precisos.

Processo de Recrutamento Outsourcing (RPO) empresas contratam uma equipe de especialistas para trabalhar no banco de dados. Existe uma possibilidade de que a base de dados fornecido pela organização do cliente ou criado pela Companhia RPO. Eles fazem mineração conforme a vaga pré-requisito e emprego; o que ajuda a organização do cliente para localizar o candidato mais adequado para o trabalho. Os profissionais que trabalham com os centros de investigação extremamente investigar e determinar o modelo de mineração para a organização, que integra a seleção de banco de dados, escolher a técnica de síntese adequada, o que representa espaço de padrões, e na construção de algoritmo. Mineração banco de dados ajuda o recrutador para determinar quais os candidatos são mais suscetíveis para o cargo vago. Empresas RPO construir armazém talento, e eles são especialistas em soluções de inteligência de talentos que lhes permitam descobrir, identificar e adquirir candidato mais competente para a sua organização do cliente com menores custos Restaurant  .;