O que é os critérios gerais de Job Terceirização?

A terceirização tem vindo a ser parte integrante do cenário econômico global de hoje. Graças aos avanços da tecnologia, já não é essencial ter o empregador eo empregado trabalhar juntos no mesmo escritório. Eles poderiam ser continentes e fusos horários removidos um do outro e ainda conseguem trabalhar juntos com sucesso. É verdade, a terceirização tem simplificado (e salvo) dilema financeiro muitos de uma empresa bem ajudou a preencher o vácuo de conhecimentos e habilidades profissionais em vários casos.

Dito isto, todos os postos de trabalho não pode ser terceirizado por razões óbvias. Então, vamos examinar rapidamente os critérios gerais que determinam exatamente quais trabalhos podem (e devem) ser terceirizados.

Os domínios que se prestam a fácil terceirização incluem:

1. ITO — Information Technology Outsourcing de. Este é um dos domínios mais comumente terceirizada para a Índia desde que este país tem provado ser um dos líderes globais em TI e desenvolvimento de software. A 80 por cento enorme das empresas em os EUA ea Europa votaram a Índia como seu destino preferido quando se tratava de terceirização de TI. Além de profissionais de TI indianas sendo altamente qualificados em diversos domínios relacionados com TI, o que age como um enorme fator de motivação é que a tecnologia fato de que os fornecedores de terceirização indianas têm de ponta (mais recente hardware, software e infra-estrutura, além de excelente comunicação via satélite) à sua disposição que faz outsourcing de TI tão popular.

2. BPO — Business Process Outsourcing. Mais uma vez, uma escolha extremamente popular para a terceirização uma vez que tudo o que realmente precisa é de pessoas que têm uma proficiência em Inglês e acesso a excelentes canais de comunicação. Este domínio depende em grande parte da comunicação set-ups e inclui a execução de call centers, os créditos de seguros de processamento e afins. Para muitos pequenas, médias e grandes empresas, terceirizar um call center é uma excelente maneira de gerar vendas. Terceirizar para a Índia um call center pode permitir que as empresas para ajudar os clientes atuais com questões de suporte técnico 24x7 e suporte ao cliente.

3. Software R & D — Offshore outsourcing de desenvolvimento de software aplicativo faz o seu caminho para a Índia o tempo todo. Obviamente, faz sentido terceirizar para um país que tem uma posição dominante em um campo particular. Uma empresa pode terceirizar os seguintes serviços aplicativo de software para a Índia: o desenvolvimento de aplicações customizadas, de desenvolvimento de aplicações .Net, desenvolvimento de aplicações .Net usando C #, aplicação re-engenharia, a migração de aplicativos (Java, .Net, Oracle e banco de dados).

4. KPO - Knowledge Process Outsourcing de cobre processos de trabalho que requerem uma habilidade superior definida como a leitura de Raios-X, realizando pesquisa de investimento em ações e títulos, lidar com as funções de contabilidade para um negócio ou execução de projetos de projeto de engenharia.

Por que e quando devem terceirizar uma empresa realmente? Essas perguntas precisam ser respondidas antes de tomar a mergulhar outsourcing.

Sua lista de verificação precisa ter essas caixas assinalada.

1. Existe uma diferença significativa salário /salário? Obviamente, a terceirização envolve investimento de tempo, esforço e recursos. No final do dia, tem que ser pena todo o esforço. A diferença salarial significativa pode cortar buracos comparativamente menores em seus recursos monetários, justificando assim a decisão de terceirizar.

2. É algo que pode trabalhar usando apenas um telefone? Call centers são melhor deixar para aqueles que têm a infra-estrutura, recursos humanos e ligações telefónicas excelentes no lugar.

3. Pode o trabalho ser transmitida através da Internet? O seu trabalho implica escrever o conteúdo, fazendo gráficos, leitura de raios-X? Esses arquivos podem ser facilmente transmitidos através da internet? Se a resposta for afirmativa, então, sim, o trabalho pode ser terceirizado.

4. É fácil de configurar e iniciar o trabalho? Trabalho que exige configuração inicial intensivo e um tempo de start-up prolongado é melhor não terceirizado desde gerir e supervisionar esse trabalho de uma maneira de longa distância não podem trabalhar fora.

5. É o trabalho repetitivo? Construção de páginas web, escrever blogs, press releases e artigos do site, lendo raios-X, codificação, gerenciamento de banco de dados são todos os trabalhos que são mais ou menos repetitivo. Então, sim, estes postos de trabalho pode ser terceirizado.

Mantendo estas dicas em mente deve ajudar uma empresa a tomar uma decisão bem informada sobre a terceirização Restaurant  .;