O que é o Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH)?

O que é Desenvolvimento de Recursos Humanos ou HRD? Como essencial é que em um negócio? Como é que diferem de Gestão de Recursos Humanos?

Desenvolvimento de Recursos Humanos abrange uma importante função de Gestão de Recursos Humanos que incide sobre o avanço profissional da força de trabalho e processos de uma organização. É uma combinação de formação e aprendizagem que ajuda a melhorar as habilidades da empresa &'; s funcionários

O objetivo do Desenvolvimento de Recursos Humanos é construir equipes e departamentos superiores, o que resultará em vantagens estratégicas como negócios e empresas. competir um contra o outro.

Isso certamente faz sentido, então, que as actividades de uma organização giram em torno de gerenciamento de desempenho e planejamento da força de trabalho. Isto terá um sério impacto sobre a sua empresa &'; s sucesso do recrutamento. Como isso é possível? Bem, isso acontece de várias maneiras:

Gerenciamento de Desempenho

a) Formação

Não é o suficiente para que os gerentes de contratação e profissionais de RH pode trazer formação pós-secundária ou passar sobre o trabalho de formação para o seu local de trabalho. A fim de recrutar com sucesso para sua equipe ou grupo de trabalho, eles precisam receber da empresa e /ou treinamento específico da indústria e as lições a fim de reforçar as suas competências. Através de treinamento on the job e coaching, sua equipe contratação conseguem recrutar mais funcionários. Eles vão estar confiante em suas necessidades e, assim como seus objetivos a longo prazo.

b) Avaliações de Desempenho

Os membros de sua equipe que prestam serviços de recrutamento e de selecção que não estão acima de avaliações de desempenho. Você deve ter medidas de sucesso para esta importante função, e eles devem estar conectados com um sistema de prestação de contas que é consistente e compreendida por seus colegas. Se você não está feliz com os resultados dos esforços de recrutamento da sua organização, a avaliação de desempenho é uma grande ferramenta que lhe permite analisar e abordar as oportunidades de melhoria da empresa e empregado.

Workforce Planning

Os seus profissionais de recrutamento deve ter ferramentas e processos para abordar proativamente as necessidades de trabalho da sua organização. Planejamento de sucessão e análise de tendências pode ajudá-lo a antecipar a escassez ou aberturas em sua equipe, e com essa previsão, a sua empresa será capaz de responder de forma mais eficaz para suprir essas necessidades.

Desenvolvimento de recursos humanos é de cerca de investir em sua força de trabalho para construir uma equipe forte e comprometida. É tudo sobre o desenvolvimento e otimização de seus funcionários e' habilidades para o seu pleno potencial. Desenvolvimento de Recursos Humanos ou HRD é essencial para este paradigma. Um grande importância de Desenvolvimento de Recursos Humanos é a construção de uma equipe de liderança bem sucedida que anda a falar de HRM Restaurant  .;