Avaliar a eficiência de seu Staffing Supply Chain Management

Uma gestão eficaz da cadeia de abastecimento deve evitar gargalos em diferentes fases para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento. Não ajuda a ter uma excelente componente na cadeia de abastecimento, quando um componente terrível na cadeia em outros lugares enfraquece-lo completamente.

As principais etapas do
pessoal da cadeia de abastecimento são:

1. Requisição de trabalho Gestão
2. Sourcing de Sims 3. Resposta da Gerência
4. Avaliação
5. Oferta e juntando

Um sistema de gestão de requisição de trabalho eficaz deve dar a descrição do trabalho e exigência de rastreio utilizando um sistema automatizado que pode ser rastreado até o momento o requisito para a contratação melhores partidas é cumprido.

Fornecimento deve incluir recebendo candidatos de um banco de dados, onde os candidatos têm as suas credenciais validadas, com base na interação passado. Pesquisa passiva
candidato deve fazer parte da estratégia, uma vez que bons candidatos ativos geralmente têm também muitos postos de trabalho para escolher, então as chances de sua união após o processo completo são baixos.

Candidatos deve ser dado acesso fácil ao site de carreiras onde eles podem postar seu currículo. Dar-lhes uma identificação única e login também ajuda, pois dá-lhes um espaço privado para ver o seu estado de agendamento /entrevista etc. Toda a interação com os candidatos devem ser armazenados de tal forma que, quando os contatos candidatos, independentemente de o executivo que está a assistir-lo , as respostas completas são salvas no banco de dados e preocupações do candidato são abordados. Os candidatos vir a ser um canal de vendas grande para muitos dos agências de recrutamento
estes dias.

A avaliação deve ser concebida de acordo com o cargo para o qual você está avaliando. Uma sequência bem selecionados de rodadas de teste /entrevista, concebidos com base em trabalho de exigência posição, está garantido para recrutar os melhores candidatos combinados. Processo de oferta e juntando-se geralmente envolvem concordando com pacote salarial, as negociações, a data de adesão etc. Um sistema automatizado pode remover o espaço para qualquer falha de comunicação.

A bem concebido sistema de recrutamento baseado na web pode fazer maravilhas para a sua cadeia de suprimentos recrutamento através da melhoria da eficiência do ciclo completo que resulta em aumento de receita. Resource Datamine
foi concebido para manter o fluxo de trabalho de recrutamento completo em mente e tem ajudado muitas organizações a melhorar seu processo de recrutamento Restaurant  .;